Et si vous profitiez d’un nouveau défi professionnel pour rejoindre une équipe compétente et sympa ?
Mission paie – CDD 6 mois
Chez TALENZ TOADENN, nous ne cherchons pas seulement une personne pour faire des bulletins. Nous recherchons un gestionnaire de paie curieux, rigoureux, et qui saura mettre son relationnel au profit de l’interne (nous accordons de l’importance à l’intégration !) et de l’externe (les clients !).
Le contexte de la mission
Dans le cadre d’un projet de migration de logiciel, nous souhaitons temporairement renforcer notre équipe avec un Gestionnaire de paie, pour une mission de 6 à 9 mois, contrat temps plein 35h ou temps partiel (80-90%). Poste à pourvoir à Chantepie (35) ou à Plérin (22).
Votre quotidien chez nous
Sous la responsabilité de Bastien, Manager Paie, vous intégrez une équipe conviviale de 14 collaborateurs répartis sur Rennes et Saint-Brieuc.
Vous serez en charge d’un portefeuille de clients PME (environ 25 dossiers – 300 à 350 bulletins) à traiter sur Silae, dans un environnement multi conventionnel stimulant.
Vos missions :
Traitement des éléments variables de paie
Edition et contrôle des bulletins de paie
Réalisation des DSN et charges sociales
Relation avec les clients et les organismes sociaux
Pas de panique : l’équipe vous accompagne et adapte la passation selon votre profil et vos disponibilités.
Ce que vous y gagnez
Rémunération fixe (selon profil) + intéressement groupe
Titres-restaurants de 10 € (pris en charge à 55 %)
Participation transport (bus, train, etc.)
Horaires adaptables et adaptés à votre vie personnelle
Parking privé, véhicules de service pour vos déplacements pro
Matériel informatique récent et performant
Café, thé, fruits à volonté, et ambiance bienveillante
Le profil que nous cherchons ?
Expérience minimale de 2 ans en cabinet
Maîtrise de Silae
Sens du service, rigueur
Envie de collaborer avec des collègues accessibles et bien organisés
Et pourquoi nous ?
Créé en 2015, Talenz Toadenn c’est :
120 collaborateurs engagés
3 sites : Chantepie, Plérin et Saint Herblain
90% de nos alternants embauchés
100% de nos collaborateurs trouvent leur travail intéressant et motivant
92% se sentent autonomes et responsables dans leur travail
Et surtout : un esprit collectif, des décisions partagées, une vraie qualité de vie au travail.
Envie d’en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page LinkedIn !
Et le recrutement, comment ça se passe ?
Toutes les candidatures seront lues avec attention par Pauline, en charge des RH. Puis, si votre profil nous correspond, nous organiserons :
Un échange téléphonique avec elle
Une rencontre avec Bastien pour échanger sur le poste et sur vos attentes
Un échange avec un consultant externe, Joël, pourra vous être proposée
Le Réseau Talenz est engagé dans une politique d’inclusion et de diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
