EN BREF: Gestionnaire de paie (H/F) – Cabinet comptable – Plérin – CDI – Paie multi-conventions, conseil social, RH, portefeuille clients Cabinet de conseil et d’expertise structuré, présent sur un territoire élargi et intervenant auprès d’une clientèle diversifiée, notre client propose un environnement technique riche et collaboratif. Dans le cadre(…)
EN BREF: Gestionnaire de paie (H/F) – Cabinet comptable – Plérin – CDI – Paie multi-conventions, conseil social, RH, portefeuille clients Cabinet de conseil et d’expertise structuré, présent sur un territoire élargi et intervenant auprès d’une clientèle diversifiée, notre client propose un environnement technique riche et collaboratif. Dans le cadre du développement de son pôle social, ils recrutent un profil Gestionnaire de paie H/F à Plérin afin de renforcer une équipe organisée et dotée d’outils performants. VOS PRINCIPALES MISSIONS : * Produire les bulletins de salaire et les déclarations sociales sur des dossiers multi-conventions * Accompagner les clients sur leurs problématiques en droit social et gestion RH * Intervenir ponctuellement en support des équipes sur des missions transverses (audit, expertise) * Réaliser des prestations de conseil RH directement auprès des entreprises * Piloter votre portefeuille de la relation client jusqu’à l’organisation des échéances paie VOTRE PROFIL : * Formation Bac +2/3 en paie, comptabilité ou RH (type BTS CG, licence paie ou équivalent) * Expérience d’au moins 2 ans en gestion de paie en cabinet ou environnement multi-dossiers * Sens du service et goût pour le conseil auprès des clients * Rigueur, autonomie et capacité d’adaptation à des contextes variés * Esprit d’équipe et volonté de progresser dans un cadre structuré * Toute compétence complémentaire en droit social, RH ou langues est appréciée CE QU’ON VOUS PROPOSE : * Cabinet à taille humaine avec rayonnement national et international * Équipe social structurée, outils digitaux performants et documentation technique complète * Parcours d’intégration et formation interne avec accompagnement tutoré * Missions variées mêlant production paie et conseil RH LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : * Un entretien opérationnel avec des responsables de l’équipe paie * Un second échange possible avec la direction et/ou les RH Vous souhaitez évoluer sur des missions paie et conseil RH au sein d’un cabinet structuré offrant de vraies perspectives ? Transmettez-nous votre candidature en toute confidentialité !
