Aquila RH Saint-Brieuc, agence de recrutement locale, accompagne les entreprises des Côtes d’Armor dans leur recherche de talents.Notre mission : Connecter les compétences d’aujourd’hui aux opportunités de demain !
Je recrute, pour notre client, une association reconnue dans le secteur médico-social, un Gestionnaire de paie et administration du personnel H/F.(…)
Aquila RH Saint-Brieuc, agence de recrutement locale, accompagne les entreprises des Côtes d’Armor dans leur recherche de talents.Notre mission : Connecter les compétences d’aujourd’hui aux opportunités de demain !
Je recrute, pour notre client, une association reconnue dans le secteur médico-social, un Gestionnaire de paie et administration du personnel H/F.
Poste en CDD à pourvoir dès que possible jusqu’au 30 juin 2026.
Notre processus de recrutement : 1-Vous serez reçu en entretien, sur rendez-vous, par notre consultant(e) en recrutement à Saint-Brieuc: Nous validerons avec vous les compétences nécessaires au poste2-Nous présenterons votre candidature à notre client3-Notre client vous recevra pour vous présenter l’entreprise et la mission4-Notre client valide votre candidature ? Nous vous contacterons et nous vous accompagnerons dans le processus de recrutement et votre intégration dans l’entreprise.
Vos missionsRattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous êtes garant(e) de la gestion administrative du personnel et l’élaboration de la paie pour l’ensemble des établissements de l’association.Paie :Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paieÉtablir les bulletins de salaire dans le respect de la réglementation sociale et de la convention collective applicable (CCN66) Gérer les déclarations sociales (DSN, charges sociales, organismes sociaux)Suivre les absences : congés, maladie, AT/MP, maternitéAssurer les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance)Administration du personnel :Gérer les entrées et sorties du personnel (contrats, avenants, DPAE, soldes de tout compte)Assurer le suivi administratif des dossiers du personnelVeiller à l’application du droit du travail et de la convention collectiveParticiper à la production de tableaux de bord et d’indicateurs sociauxTransverse :Participer à l’harmonisation des pratiques RH entre les établissementsContribuer à l’amélioration des outils et procédures paie/RHÊtre en appui des directions d’établissement sur les sujets administratifs RH
Pré-requisFormation Bac +2 minimum en Gestion de Paie, Ressources Humaines Expérience significative sur un poste de gestionnaire paie/ADP, idéalement dans le secteur médico-social ou associatif
Profil recherché
Bonne connaissance du droit du travail et des contraintes liées à la convention collective du secteur médico-social : CCN 66 Maîtrise des outils bureautiques et d’un logiciel de paieExpérience sur le logiciel ALFAGRH ( souhaitée) Rigueur, organisation et sens de la confidentialitéQualités relationnelles, esprit d’équipe et sens du serviceAutonomie et capacité à gérer un périmètre multi-établissementsRémunération selon la grille salariale CCN66, en fonction du diplôme et de l’ancienneté
Informations complémentairesType de contrat : CDD
Temps de travail : Temps pleinSalaire : 22000 € – 25400 € par an
