Gestionnaire paie (H/F) – Loudéac

Description du poste :
Au sein du pôle paie, qui comprend le Directeur des Ressources Humaines, un Responsable paie et trois Gestionnaires de paie, vos missions seront les suivantes :
– Gestion administrative : Assurer toutes les formalités administratives liées aux salariés, du suivi des arrêts de travail à la(…)

Description du poste :
Au sein du pôle paie, qui comprend le Directeur des Ressources Humaines, un Responsable paie et trois Gestionnaires de paie, vos missions seront les suivantes :
– Gestion administrative : Assurer toutes les formalités administratives liées aux salariés, du suivi des arrêts de travail à la gestion de la prévoyance.
– Élaboration de la paie : Gérer de A à Z la paie de 300 collaborateurs ainsi que les soldes de tout compte.
– Déclarations sociales : Assurer l’ensemble des déclarations sociales et fiscales liées aux salaires.
– Reporting et veille : Effectuer le reporting comptable social, mettre à jour les fichiers du personnel et assurer une veille réglementaire constante.
La rémunération est à négocier selon votre profil et votre expérience.
Télétravail : 2 jours par semaine. Poste à pourvoir dès que possible.
Un environnement de travail stimulant au sein d’une entreprise reconnue pour son savoir-faire et ses marques emblématiques.
Description du profil :
De formation Bac+3 en Ressources Humaines, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience à un poste similaire en cabinet comptable ou en entreprise. (ouverture aux profils en sortie d’alternance)
Compétences : Vous maîtrisez les techniques de paie et les outils SIRH, et êtes particulièrement à l’aise avec Excel. La connaissance du logiciel Sage Paie serait un plus.
Qualités : Votre rigueur, votre organisation, votre esprit d’équipe et vos capacités d’analyse sont vos meilleurs atouts.
Si vous êtes prêt(e) à relever ce nouveau challenge, postulez dès maintenant !