Description du poste :
Notre client est un cabinet d’expertise comptable et de conseil qui va rechercher, dans le cadre du développement du pôle social, un profil expérimenté souhaitant évoluer dans un environnement à taille humaine, dynamique et orienté qualité de service.
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Description du poste :
Notre client est un cabinet d’expertise comptable et de conseil qui va rechercher, dans le cadre du développement du pôle social, un profil expérimenté souhaitant évoluer dans un environnement à taille humaine, dynamique et orienté qualité de service.
Au sein du pôle social, vous prenez en charge en autonomie un portefeuille clients multi-conventions.
Vos missions principales seront les suivantes Production des bulletins de paie Gestion d’un portefeuille clients en autonomie Établissement des DSN Gestion de l’administration du personnel : entrées, sorties, contrats, avenants Suivi des absences, arrêts maladie et congés Gestion des affiliations et radiations Conseil courant en droit social de premier niveau Accompagnement des clients dans leur gestion RH quotidienne
Vous intervenez sur une clientèle variée de TPE / PME, dans des secteurs d’activité diversifiés.
L’environnement de travail Cabinet à taille humaine Pôle social structuré Autonomie sur portefeuille clients Équipe dynamique et bienveillante Outils digitalisés Accompagnement et montée en compétences Environnement réactif et stimulant
Conditions & avantages CDI – Temps plein Rémunération selon profil et expérience Horaires flexibles selon organisation Télétravail possible selon activité RTT Formation continue Environnement de travail convivial
Description du profil :
Issu(e) d’une formation en paie ou en ressources humaines, vous justifiez impérativement d’une expérience réussie en cabinet d’expertise comptable.
Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie votre rigueur votre sens du service client votre organisation ainsi que votre capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle
La maîtrise d’un logiciel de paie type SILAE est appréciée.
