Description du poste :
Gestionnaire de Paie & Social H/F – Plérin (22) / CDI
Vous souhaitez intégrer une structure à taille humaine où la proximité client, l’esprit d’équipe et la qualité de service sont au cœur des priorités ?
Dans le cadre de son développement, notre(…)
Description du poste :
Gestionnaire de Paie & Social H/F – Plérin (22) / CDI
Vous souhaitez intégrer une structure à taille humaine où la proximité client, l’esprit d’équipe et la qualité de service sont au cœur des priorités ?
Dans le cadre de son développement, notre client, cabinet reconnu sur le secteur de Plérin, recrute un(e) Gestionnaire de Paie & Social H/F en CDI.
Vos missions
Au sein d’une équipe dynamique, vous prenez en charge un portefeuille de dossiers et intervenez sur l’ensemble des aspects de la gestion sociale :
Gestion de la paie
* Création et suivi des dossiers salariés.
* Rédaction des contrats de travail et avenants.
* Réalisation des DPAE.
* Collecte et contrôle des éléments variables de paie.
* Élaboration des bulletins de salaire.
* Établissement des charges sociales et des déclarations associées.
* Gestion de la DSN mensuelle.
* Réalisation des formalités de sortie des salariés (soldes de tout compte, certificats, attestations Suivi des arrêts de travail et déclarations associées.
* Archivage et dématérialisation des documents sociaux.
Conseil et accompagnement clients
* Répondre aux questions des clients en matière de droit social et de paie.
* Les accompagner dans les évolutions réglementaires.
* Identifier leurs besoins et leur proposer des solutions adaptées.
* Garantir un haut niveau de satisfaction et de qualité de service.
Participation aux projets internes
* Accompagnement de la digitalisation des process.
* Participation à la migration du logiciel de paie.
* Veille sur les évolutions légales et les outils métiers.
Description du profil :
Votre profil
* Formation Bac+2 à Bac+3 en Paie, Ressources Humaines ou équivalent.
* Expérience significative en gestion de la paie, acquise en cabinet comptable ou en entreprise.
* Bonne maîtrise de la législation sociale et des processus paie.
* Rigueur, organisation et sens des priorités.
* Excellent relationnel et goût du travail en équipe.
* Esprit d’analyse, capacité d’adaptation et sens du service client.
Ce que propose notre client
CDI à temps complet
Horaires flexibles
Carte restaurant
Participation
Environnement de travail collaboratif
Outils digitaux performants et projets innovants
Parcours d’intégration et accompagnement
