Rejoignez les Côtes d’Armor ! Gestionnaire de Paie confirmé & RH H/F – CDI – Proximité de Saint-Brieuc
Vous souhaitez évoluer dans un environnement industriel dynamique où la polyvalence, la rigueur et le sens du service sont essentiels ?
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Intégrez un service RH structuré de 7 collaborateurs où(…)
Rejoignez les Côtes d’Armor ! Gestionnaire de Paie confirmé & RH H/F – CDI – Proximité de Saint-Brieuc
Vous souhaitez évoluer dans un environnement industriel dynamique où la polyvalence, la rigueur et le sens du service sont essentiels ?
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Intégrez un service RH structuré de 7 collaborateurs où la paie ne représente qu’environ 50 % de votre activité. Vous interviendrez également sur l’administration du personnel, l’accompagnement des managers et différents projets RH.?
? Rattaché(e) à la Responsable RH, vous assurez la gestion administrative RH et le traitement de la paie dans le respect de la réglementation sociale et des procédures internes.
?Vos principales missions :
– Gestion de la paie (50 % du temps) : Saisie et contrôle des variables, calcul des bulletins, vérification des données (cette partie vous occupera environ deux semaines par mois).
– Déclarations : Établir et contrôler les déclarations sociales obligatoires (DSN).
– Administration du personnel : Gestion des salariés de leur entrée à leur sortie (contrats, avenants, DPAE, affiliations mutuelle/prévoyance, suivi des dossiers).
– Conseil & Proximité : Répondre aux demandes des salariés et accompagner les managers sur les problématiques RH de premier niveau.
– Juridique & Projets : Participer à la gestion des procédures disciplinaires courantes et aux projets RH transverses (amélioration continue des processus, SIRH).
– Collectif : Assurer la continuité d’activité du service en apportant un soutien à l’équipe selon les besoins.
Conditions proposées :
– Statut Agent de maîtrise.
– 37 heures par semaine avec 12 RTT.
– Horaires de journée, du lundi au vendredi.
– Rémunération : 35 000 € à 38 000 € brut annuel (selon profil).
– Avantages : 13ème mois + intéressement et participation + prime d’objectif + prise en charge transport + épargne salariale + mutuelle/prévoyance + avantages CSE.
De formation Bac+2 à Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion de la Paie ou Comptabilité, une expérience confirmée en paie et administration du personnel est requise.
Vous maîtrisez les outils informatiques, les logiciels de paie et les SIRH. Une expérience en environnement industriel ou multisites constitue un atout supplémentaire.
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Vos forces : Rigueur, discrétion, aisance relationnelle, autonomie et esprit d’équipe. Au-delà des compétences, nous recherchons une personne dynamique et curieuse de s’impliquer dans la vie du service !
Pour postulez transmettez votre CV
A très vite
?Jean-Jacques
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
