gestionnaire paie (H/F) – Saint

RESPONSABILITÉS :

Rattaché(e) au responsable du pôle social, vous gérez un portefeuille clients en autonomie et intervenez sur l’ensemble du processus paie. Interlocuteur(trice) privilégié(e), vous garantissez la fiabilité des données et assurez un rôle de conseil auprès des employeurs et des équipes internes.
Vos missions :
•(…)

RESPONSABILITÉS :

Rattaché(e) au responsable du pôle social, vous gérez un portefeuille clients en autonomie et intervenez sur l’ensemble du processus paie. Interlocuteur(trice) privilégié(e), vous garantissez la fiabilité des données et assurez un rôle de conseil auprès des employeurs et des équipes internes.
Vos missions :
• Établir les bulletins de paie d’un portefeuille clients représentant 300 bulletins
• Logiciel utilisé : Silaé
• Gérer les déclarations sociales mensuelles et DSN
• Assurer la gestion administrative du personnel : entrées/sorties, contrats, DPAE, attestations diverses
• Conseiller et accompagner les clients sur des problématiques sociales courantes (congés, absences, rupture de contrat…)
• Réaliser les documents de fin de contrat (soldes de tout compte, attestations France Travail, certificats de travail, etc.)
• Gérer en collaboration avec un juriste/consultant RH des problématiques de droit social et ressources humaines

PROFIL RECHERCHÉ :

Profil recherché :
• Formation Bac +2/3 en paie ou ressources humaines
• Minimum 5 ans d’expérience en cabinet ou en service paie
• Maîtrise du logiciel Silae et de la DSN
• Autonomie, rigueur et sens du service client
• Aisance dans la gestion de plusieurs conventions collectives
Engagé(e) et organisé(e), vous savez prioriser, communiquer avec clarté et sécuriser l’ensemble du processus paie afin de garantir la conformité et la satisfaction des clients.

Rémunération et avantages
• Rémunération selon votre profil et votre expérience
• CDI Temps plein
• Tickets restaurant
• Contrat d’intéressement
• Mutuelle
• Télétravail occasionnel