RESPONSABILITÉS :
Le service intérim du Centre de Gestion recrute pour ses collectivités, un gestionnaire RH paie H/F, sur le secteur sur le secteur de Binic-Etables sur Mer.
Au sein de la commune et du service ressources humaines, toute en autonomie, vos principales missions consistent à :
RESPONSABILITÉS :
Le service intérim du Centre de Gestion recrute pour ses collectivités, un gestionnaire RH paie H/F, sur le secteur sur le secteur de Binic-Etables sur Mer.
Au sein de la commune et du service ressources humaines, toute en autonomie, vos principales missions consistent à :
Gestion de la paie (130 à 150 bulletins/mois) : logiciel utilisé JVS
• Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie
• Collecter les données PASRAU et importer le CRM
• Préparer, calculer, contrôler et mandater les paies
• Établir les bulletins dans le respect de la réglementation en vigueur
• Vérifier la cohérence des données et des mouvements mensuels
• Réaliser les déclarations sociales mensuelles et annuelles
• Assurer les déclarations des bases de l’assurance statutaire
• Rédiger certificats de travail et attestations
• Réaliser des simulations de salaire
• Élaborer et suivre des tableaux de bord (heures supplémentaires, coûts, extractions…)
Gestion de la carrière et retraite
• Accueillir et informer les agents
• Tenir et mettre à jour les dossiers individuels
• Suivre la carrière des agents (titulaires, stagiaires, contractuels)
• Préparer les actes administratifs (avancements, mutations, retraites…)
• Instruire et suivre les dossiers retraite (portail CNRACL)
• Saisir les actes administratifs dans le logiciel
Gestion du temps de travail
• Assurer le suivi des plannings et du temps de travail annuel
Profil recherché
• Expérience exigée en gestion de la paie, idéalement en collectivité (une connaissance de JVS serait un plus)
• Connaissance du statut de la fonction publique territoriale appréciée
• Rigueur, autonomie et sens de l’organisation
• Aisance avec les outils informatiques
Horaires et jours de travail : du lundi au vendredi
Temps de travail hebdomadaire : 35h
Avantages sociaux :
o Remboursement des déplacements au-delà de 20 km aller (domicile / travail)
o CNAS au bout de 6 mois de mission
o Régime indemnitaire selon profil
PROFIL RECHERCHÉ :
Niveau de formation : Formation BAC+2 en comptabilité finances ressources humaines
Expérience nécessaire en collectivité ou dans le domaine public
Mission toute en autonomie
Certifications : maîtrise logiciels en comptabilité publique ( ex : Berger Levrault/ JVS)
Type d’expérience souhaité : Expérience réussie sur poste similaire en collectivité
Qualités recherchées : Sens de l’organisation, discrétion, rigueur
