L’EPSMS Ar Goued est un Etablissement Social et Médico-Social qui accompagne sur le territoire des Côtes d’Armor des personnes âgées de 0 à 60 ans présentant des troubles du neurodéveloppement ou en situation de handicap. Nos équipes pluridisciplinaires œuvrent chaque jour pour favoriser l’autonomie, l’inclusion sociale et l’épanouissement de chacun,(…)
L’EPSMS Ar Goued est un Etablissement Social et Médico-Social qui accompagne sur le territoire des Côtes d’Armor des personnes âgées de 0 à 60 ans présentant des troubles du neurodéveloppement ou en situation de handicap. Nos équipes pluridisciplinaires œuvrent chaque jour pour favoriser l’autonomie, l’inclusion sociale et l’épanouissement de chacun, en plaçant la personne au centre de son projet.
Nos valeurs : Bienveillance, respect, engagement et innovation
Le poste et ses enjeux :
Dans le cadre d’un remplacement, vous jouerez un rôle clé dans la gestion administrative des ressources humaines de l’établissement, en étant responsable de l’intégration et suivi RH des agents. Vous interviendrez dans divers domaines RH, en garantissant la conformité des pratiques et en assurant un service de qualité aux agents.
Vos missions :
Gérer le dossier administratif des agents, de leur recrutement à leur départ.
Assurer la préparation et la gestion des contrats de travail, des absences et des éléments de paie.
Assurer le suivi de carrière des titulaires (avancements d’échelons, congés, arrêts, disponibilités)
Mettre à jour les informations dans le Système d’Information RH et garantir l’exactitude des données.
Gérer la conformité du temps de travail, en vérifiant la cohérence des informations et en résolvant les anomalies.
Participer activement à la gestion des projets RH liés aux évolutions professionnelles des agents.
Profil
Ce que nous recherchons :
Formation Bac +2 en Ressources Humaines ou équivalent.
Curiosité intellectuelle, avec un réel intérêt pour les missions et les valeurs de la fonction publique hospitalière
Connaissances des pratiques RH et idéalement du statut de la Fonction Publique Hospitalière.
Rigueur, organisation et autonomie dans la gestion de vos missions.
Un excellent sens de la communication et une capacité à travailler en équipe.
Postulez dès maintenant !
Si vous êtes prêt-e à relever ce défi et à rejoindre une équipe dynamique et engagée, envoyez-nous votre CV et lettre de motivation.
Conditions d’exercice :
Statut : Contractuel – Adjoint des cadres hospitaliers (Catégorie B).
CDD de 6 mois renouvelable
Flexibilité horaire
Base horaire : 38H/semaine (générant 18 jours RTT)
