À propos d’Aquila RH :
Notre réseau d’agences en franchise se distingue par son approche personnalisée et qualitative. Chez Aquila RH, vous n’êtes pas un simple CV :
– Écoute: Nous prenons le temps de comprendre votre parcours, vos aspirations et vos compétences lors d’un entretien approfondi.
– Accompagnement sur(…)
À propos d’Aquila RH :
Notre réseau d’agences en franchise se distingue par son approche personnalisée et qualitative. Chez Aquila RH, vous n’êtes pas un simple CV :
– Écoute: Nous prenons le temps de comprendre votre parcours, vos aspirations et vos compétences lors d’un entretien approfondi.
– Accompagnement sur mesure: Nos consultants spécialisés vous proposent des missions correspondant vraiment à vos compétences et à vos attentes.
– Transparence: Nous vous informons sur les opportunités qui correspondent à vos attentes et vous guidons tout au long du processus de recrutement.
Vos missions:
Réception :
– Accueillir les clients et analyser leurs attentes.
– Établir les devis et assurer la facturation.
– Suivre et gérer les dossiers liés aux garanties constructeur.
Technique :
– Réaliser les opérations d’entretien et préparer les véhicules aux contrôles techniques.
– Détecter les dysfonctionnements d’origine électrique, mécanique ou pneumatique.
– Assurer la maintenance et remplacer les éléments défectueux.
– Faire le lien avec le constructeur Nissan pour les questions techniques spécifiques.
Livraison :
– Organiser la remise des véhicules et expliquer les interventions effectuées au client. Votre profil:
Formation & Expérience :
Titulaire d’un diplôme en mécanique, vous justifiez d’au moins deux ans d’expérience dans le secteur automobile ou dans l’entretien de véhicules utilitaires.
Compétences techniques :
Maîtrise de la maintenance et des réparations sur véhicules utilitaires, avec de solides connaissances en diagnostic électronique et en systèmes hydrauliques.
Organisation :
Aptitude à gérer plusieurs interventions en parallèle, en respectant les délais impartis et les consignes de sécurité.
Notre client propose un large éventail d’avantages :
– Une rémunération d’entrée adaptée à votre niveau de compétence, révisée annuellement.
– Des avantages collectifs attractifs : paiement des heures supplémentaires, mutuelle prise en charge à 75 % par l’entreprise, prime annuelle, prime de partage de la valeur, chèques cadeaux, chèques vacances, ainsi que les prestations et aides du dispositif IRP Auto et du Club Employés.
– Un accompagnement sur mesure : parcours d’intégration structuré, suivi par un tuteur.
– Des événements de cohésion d’équipe réguliers : sorties bowling, karting, balades en bateau…
– Des formations continues pour rester à jour sur les innovations technologiques.
– De réelles perspectives d’évolution au sein du groupe, avec des opportunités de carrière.
