Nous recherchons un infirmier coordinateur / infirmière coordinatrice ou cadre de santé, afin de coordonner les activités d’un établissement dédié au bien-être des personnes âgées (48 résidents en EHPAD et 16 résidents en Résidence Autonomie). Vous serez responsable de garantir la qualité des soins prodigués aux résidents tout en veillant à la bonne gestion de l’équipe et des ressources disponibles.
Responsabilités:
Superviser l’ensemble des opérations de l’établissement, en assurant un environnement sûr et accueillant pour les résidents.
Lien avec les familles, les partenaires médicaux et paramédicaux : communication fluide, présence rassurante et professionnelle.
Participation active au projet d’établissement : démarche qualité, éthique, bientraitance, vie institutionnelle.
Gérer et encadrer une équipe pluridisciplinaire (infirmiers, aide soignants et agents de soins, mais aussi équipe hotellière), de la gestion de planning à l’accompagnement quotidien, en favorisant le développement professionnel et la cohésion:
Encadrement et accompagnement des équipes soignantes : animation quotidienne, gestion des plannings, soutien technique et relationnel.
Promotion de la cohésion d’équipe : impulser un esprit d’entraide, de confiance et d’écoute dans une ambiance de travail bienveillante.
Assurer la mise en œuvre des protocoles de soins aux résidents, en respectant les normes de qualité et de sécurité.
Maintenir à jour le dossier résident informatisé et veiller à la confidentialité des informations médicales.
Collaborer avec les médecins et autres professionnels de santé pour garantir une prise en charge adaptée aux besoins des résidents et développer un réseau partenarial extérieur à l’établissement.
Participer à la gestion budgétaire et administrative de l’établissement, aux projets d’amélioration continue concernant les services offerts, en travail collaboratif avec les autres membres de l’équipe de Direction.
Participer à raison d’une semaine par mois environ à l’astreinte d’établissement (indemnité d’astreinte supplémentaire)
Profil recherché
Expérience significative en gestion d’équipe dans un environnement similaire.
Connaissance approfondie des soins aux patients, ainsi que des notions de physiologie, d’anatomie et de terminologie médicale.
Expérience en supervision d’équipes dans un milieu hospitalier ou similaire.
Compétences avérées en gestion de projet, avec une capacité à mener à bien plusieurs initiatives simultanément.
Diplôme d’Etat d’Infirmier nécessaire, formation d’Infirmier(ère) Coordinateur(trice) souhaitée.
Dynamique et motivé(e) et si vous faites preuve d’ouverture d’esprit, de communication bienveillante et que vous souhaitez contribuer au bien-être des résidents tout en dirigeant une équipe engagée, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe de Direction de l’établissement.
Poste à Temps Plein, mais temps partiel possible à 80% ou 90%.
Travail du Lundi au Vendredi.
Prime de fin d’année.
Participation prévoyance.
Fonction Publique Territoriale – CDD de 4 mois, avec possibilité de renouvellement et/ou titularisation.
Informations complémentaires auprès de Mikaël GOUYETTE, Directeur d’Etablissement ou Valérie ROBERT Adjointe de Direction.
Les entretiens auront lieu durant la semaine du 8 au 12 septembre.
Type d’emploi : Temps plein, Temps partiel, CDD
Statut : Cadre
Rémunération : 2 500,00€ à 3 200,00€ par mois
Nombre d’heures : 35 par semaine
Avantages :
Restaurant d’entreprise
Lieu du poste : En présentiel
Date limite de candidature : 05/09/2025
Date de début prévue : 15/09/2025
