EHPAD 105 Places d’hébergement recherche 1 IDEC à temps complet (ou partiel) pour une durée de 12 mois renouvelable.
Définition du poste :
Coordonner et organiser le parcours de soin du résident en permettant une optimisation de la prise en charge
Missions :
L’IDEC assure(…)
EHPAD 105 Places d’hébergement recherche 1 IDEC à temps complet (ou partiel) pour une durée de 12 mois renouvelable.
Définition du poste :
Coordonner et organiser le parcours de soin du résident en permettant une optimisation de la prise en charge
Missions :
L’IDEC assure la coordination de la prise en soins des résidents.
Sous la hiérarchie de direction d’établissement, elle est garante de la qualité, de la continuité et de la sécurité des soins.
Elle veille à l’application des bonnes pratiques gériatriques.
Activités principales :
POUR LE RESIDENT :
– Contribue au possible aux entretiens d’admission, en collaboration avec la directrice, la responsable pôle hôtellerie et la psychologue
– Contribue à la surveillance clinique des résidents avec un tour de l’établissement quotidien
– Contribue à l’évaluation du degré d’autonomie et des besoins en soins des personnes
– Identifie les besoins du résident, optimise le maintien de son autonomie en se mettant en lien avec les différents acteurs du soin (APA, kiné)
– Veille a une bonne surveillance de la thymie des résidents en collaboration avec les équipes et en se mettant en lien avec les différents intervenants (psychologue, psychiatre)
– Propose une dynamique qualité par la gestion des risques de chute (point chute, échanges avec l’APA pour prévoir des sessions de prévention des chutes pour des résidents ciblés)
– Veille à l’actualisation des antécédents du dossier
– Veille à la présence de directives anticipées pour chaque résident
– Veille à la sécurité de la prise en soin des résidents et de leur confort
– Propose une dynamique qualité par la gestion des risques de dénutrition en organisant des réunions de suivi du poids des résidents (échanges permettant d’adapter au mieux les apports et compléments)
– Echange régulièrement sur les prises en soin et l’évolution de l’état général des résidents avec l’IPA
POUR LES FAMILLES :
– Anime les rencontres avec les familles en équipe pluridisciplinaire dans le but d’élaborer le projet personnalisé (en collaboration avec la psychologue et les agents référents)
– Programme et anime des RDV famille en cas de dégradation de l’état de santé du résident ou de demande des familles
POUR LES IDE :
– Remplace en cas d’absence inopinée d’un membre de l’équipe infirmière afin d’assurer la continuité des soins
POUR LES EQUIPES :
– Encadre l’équipe soignante (AS, AV)
– S’assure de la bonne tenue du dossier de soin du résident et des transmissions qui y sont réalisées.
– Anime les réunions de synthèse (staffs) des services de soin et effectue les comptes rendus
– Participe aux « points chute » et effectue les comptes rendus
– Responsable des planning des agents de de soins de l’EHPAD, en collaboration avec la RH
POUR LES STAGIAIRES :
– Effectue les plannings de stage des ESI, EAS, EASH
– Préparation de l’arrivée des stagiaires
– Programme les visites des formateurs si besoin
