Descriptif de l’emploi
L’infirmière Coordinatrice / L’infirmier coordinateur organise l’accompagnement
des résidents et des familles. Il encadre et coordonne les activités du pôle soins. L’infirmier participe à la mise en place de la
démarche qualité et des projets institutionnels.
Missions ou activités
1. Organiser l’accompagnement des résidents et des familles
Descriptif de l’emploi
L’infirmière Coordinatrice / L’infirmier coordinateur organise l’accompagnement
des résidents et des familles. Il encadre et coordonne les activités du pôle soins. L’infirmier participe à la mise en place de la
démarche qualité et des projets institutionnels.
Missions ou activités
1. Organiser l’accompagnement des résidents et des familles
– Garantir la qualité des soins, la sécurité et le respect de la dignité des résidents
– Elaborer et assurer l’évaluation permanente des projets de soins et des projets d’accompagnements personnalisés en lien
avec le médecin coordinateur et la psychologue
– Préparer les admissions : accueil des familles pour recueillir les informations
– Participer à l’accueil du résident et de sa famille
– Assurer si besoin un rôle de médiateur entre le résident, sa famille et l’équipe de soins
2. Encadrer et coordonner les activités du pôle Soins
– Elaborer le projet de soins de l’établissement avec le médecin coordonnateur
– Contribuer, en lien avec le médecin coordonnateur et les infirmières, à la bonne tenue du dossier informatisé des résidents et
au contrôle de la traçabilité par les soignants
– Réaliser, en collaboration avec le médecin coordinateur et l’équipe soignante, l’évaluation des GIR et du PATHOS
– Gérer les besoins et achats en fournitures médicales
– Participer avec la direction et le médecin coordonnateur au réseau gérontologique et contribuer à l’ouverture de
l’établissement sur l’extérieur
– Assurer le suivi des données statistiques relatives aux soins
– Elaborer avec le médecin coordinateur les protocoles et conduites à tenir
– Participer à la réalisation du plan bleu, au comité de pilotage sur le suivi des risques épidémiques en lien avec l’équipe mobile
d’hygiène
3. Animer et piloter les équipes de soignants
– Assurer la gestion des plannings des agents placés sous sa responsabilité
– Participer aux recrutements
– Organiser le travail des équipes, gerer les plannings soins
– S’assurer des conditions de travail des agents et participer au développement des actions préconisées dans le DUERP
– Planifier et réaliser les entretiens annuels du personnel placé sous sa responsabilité
– Repérer et réguler les dysfonctionnements, gérer les conflits
– Motiver le personnel soignant à l’animation et à la stimulation au quotidien
– Accompagner les équipes dans le processus d’évaluation et la démarche qualité
4. Participer à la démarche qualité et aux projets institutionnels
– Participer aux évaluations et au suivi des plans d’actions
– Participer à l’élaboration du projet d’établissement
– Participer au suivi du CPOM
– Participer à la commission des menus et donner un avis technique sur la constitution des menus, en veillant à l’adaptation aux
besoins de la personne âgée
– Participer au contrôle de l’application des normes HACCP
Profil recherché
– Requis : Diplôme d’Etat d’Infirmier ayant au moins 3 ans d’expérience en tant qu’infirmier(e) et expérience en qualité d’infirmier(e)
coordinatrice/ infirmier coordinateur en EHPAD
– Souhaité : Formation IDE référente en EHPAD / DU spécialisé dans le secteur de la santé ou du médico-social / Diplôme de
cadre de santé
SAVOIRS
– Maîtriser les logiciels bureautiques (Netsoins, logiciel planning)
– Maîtriser les principes rédactionnels des comptes rendus, rapports et note de synthèse
– Maîtriser l’élaboration de projet
– Travailler en réseau et partenariat
– Avoir des connaissances en gérontologie, pathologies et risques associés
– Maîtriser les techniques et outils de diagnostic, tests d’évaluation (GIR/PATHOS)
– Manager une équipe et savoir déléguer
– Avoir des connaissances sur les principes de la démarche qualité
