Missions
Mettre en œuvre la politique petite enfance
– Garantir la continuité du service public.
– Participer, coordonner et veiller à l’application du projet d’établissement.
– Garantir l’application du règlement de fonctionnement et des textes de loi en vigueur.
– Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité au sein du service.
– Garantir la qualité d’accueil du jeune enfant et de sa famille.
– Favoriser les temps d’échanges et de réflexion entre professionnels ainsi qu’entre parents et professionnels.
– Participer aux recrutements de personnel.
Garantir un accompagnement de qualité aux usagers de la structure
– Accueillir les familles pour les pré-inscriptions et définir les modalités d’accueil en fonction des besoins des parents (contrats).
– Assurer le suivi des contrats et des dossiers administratifs.
– Organiser les soins et assurer le suivi médical des enfants (en lien avec le médecin Référent Santé Accueil Inclusif).
– Dépister d’éventuelles difficultés physiques et/ou psychologiques en collaboration avec l’équipe.
– Développer les moyens de prévention, d’éducation et de promotion de la santé de l’enfant.
Manager l’équipe pluridisciplinaire
– Animer, coordonner l’équipe de personnel et mettre en place des outils d’évaluation des actions et activités menées au sein de la structure.
– Assurer la continuité du service par la gestion des plannings : congés, absences et besoins en personnel (remplacements).
– Préparer et assurer l’entretien individuel de chaque personnel annuellement.
– Analyser les besoins de formation des équipes, puis organiser et animer des journées pédagogiques.
– Assurer l’organisation d’évènements et sorties proposées dans l’année.
Assurer la gestion du service et son développement
– Évaluer les projets d’activités socio-éducatives, et contrôler les achats (conformité par rapport à l’âge, à l’utilisation…).
– Travailler en collaboration avec le responsable PE et les différents acteurs de la municipalité.
– Déterminer les objectifs de la structure en lien avec les objectifs du service EJ et la Mairie.
– Impulser une démarche partenariale avec les structures communales et intercommunales du secteur PE.
– Promouvoir les structures auprès des partenaires sociaux.
– Gérer les dépenses et les recettes et assurer leur suivi pour respecter l’équilibre budgétaire.
– Veiller à assurer un taux de fréquentation optimal.
– Transmettre les éléments nécessaires en vue des bilans annuels à fournir aux partenaires.
Profil
– Diplôme d’infirmier/infirmière – puéricultrice ou éducateur/éducatrice de jeunes enfants
– Connaissance de l’environnement institutionnel et administratif relatif à la PE et à la législation sociale
– Connaissance de la réglementation sécuritaire de la structure (immobilière, alimentaire, médicale,…)
– Sens de l’organisation et du travail en équipe
– Réactivité et dynamisme
– Sens des priorités
– Qualités d’écoute et relationnelles
– Disponibilité
– Connaissances en méthode de projet et en management d’équipe
– Sens des responsabilités
Conditions d’emploi
– Travail à temps non complet : 80%
– 2600€ à 3600€ bruts mensuels selon profil pour un temps complet
– Participation employeur à la prévoyance et à la complémentaire santé
– Prime de fin d’année
– Adhésion au CNAS (action sociale du personnel, chèques vacances, sport, aides enfants.)
Candidature jusqu’au 15 mars
Prise de poste début juin 2026
