Notre établissement recherche pour son Hospitalisation A Domicile (HAD) de Saint-Brieuc, un(e) Infirmier(ère) de liaison, en CDD de 9 mois, à temps partiel (80%), à Saint-Brieuc.
Sous la responsabilité du Cadre Infirmier et au sein d’une équipe médicale pluridisciplinaire, vous assurerez principalement la préparation(…)
Notre établissement recherche pour son Hospitalisation A Domicile (HAD) de Saint-Brieuc, un(e) Infirmier(ère) de liaison, en CDD de 9 mois, à temps partiel (80%), à Saint-Brieuc.
Sous la responsabilité du Cadre Infirmier et au sein d’une équipe médicale pluridisciplinaire, vous assurerez principalement la préparation de l’entrée du patient au travers de l’évaluation de ses besoins à son domicile ou sur son lieu d’hospitalisation. Vos missions seront les suivantes :
– Evaluer les prises en charge en attente dans les services hospitaliers, secteurs médico-sociaux et domiciles en collaboration avec l’Infirmier(ère) de soins et de suivi ;
– Réaliser les admissions (recueillir les données, définir et finaliser le plan de soins, etc.) ;
– Organiser l’accueil du patient à son domicile en collaboration avec l’intervenant libéral et les autres intervenants ;
– Développer et entretenir les réseaux professionnels, et promouvoir l’activité (faire connaitre l’HAD, maintenir des relations de confiance avec les partenaires externes, etc.) ;
– Participer aux instances et aux groupes de travail institutionnels et garantir le respect de la qualité et de la sécurité des soins en lien avec les procédures et les protocoles internes.Vos compétences :
– Connaissances techniques infirmières solides, de par la diversité des pathologies ;
– Connaissance du milieu libéral et maîtrise de la méthodologie de la démarche de soins à domicile ;
– Autonomie avec un bon esprit d’analyse et de synthèse ;
– Adaptabilité aux différentes situations et interlocuteurs ;
– Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire et facilités de communication.
Les exigences du poste :
– Vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat Infirmier.
Rémunération et avantages :
– Rémunération selon Convention Collective FEHAP (CCN 51);
– Reprise d’ancienneté à 100% ;
– Indemnités Ségur ;
– Prime annuelle conventionnelle de 5% ;
– Accord d’intéressement ;
– Mutuelle (60% à la charge de l’employeur) ;
– Véhicule de service, afin d’effectuer les tournées.
