RESPONSABILITÉS : En tant qu’ Infirmier·ère en EHPAD, vous assurez la prise en charge globale des résidents et contribuez à la qualité des soins au sein d’une équipe pluridisciplinaire. Vos missions principales : • Évaluer l’état de santé des résidents et analyser les situations de soins • Concevoir et définir(…)
RESPONSABILITÉS : En tant qu’ Infirmier·ère en EHPAD, vous assurez la prise en charge globale des résidents et contribuez à la qualité des soins au sein d’une équipe pluridisciplinaire. Vos missions principales : • Évaluer l’état de santé des résidents et analyser les situations de soins • Concevoir et définir des projets de soins personnalisés : planifier, prodiguer et évaluer les soins, mettre en œuvre les traitements prescrits • Dispenser des soins préventifs, curatifs et palliatifs visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé • Contribuer à l’éducation à la santé et à l’accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie • Intervenir au sein d’une équipe pluri professionnelle, de manière autonome et en collaboration • Analyser et synthétiser les informations pour assurer la continuité des soins • Conduire des entretiens d’aide avec les résidents et leur entourage • Identifier et gérer les situations d’urgence et les risques, définir et mettre en œuvre les actions adaptées Organisation : travail en horaires matin, journée ou après-midi, avec 1 week-end sur 2 travaillé. CDD 1 mois, renouvelable PROFIL RECHERCHÉ : Infirmier·ère diplômé·e d’État, vous assurez la prise en charge globale des résidents en EHPAD et contribuez à la qualité et à la continuité des soins. • Diplôme : Infirmier Diplôme d’État (IDE) obligatoire • Expérience : expérience exigée en soins, idéalement en gériatrie/EHPAD • Compétences cliniques : analyse et évaluation de la situation clinique, élaboration de diagnostics infirmiers, identification des situations d’urgence • Gestion des soins : conception et conduite de projets de soins personnalisés, évaluation des pratiques professionnelles • Organisation : capacité à formaliser et adapter procédures, protocoles et consignes de soins • Relationnel : conduite d’entretiens d’aide, accompagnement du résident et de son entourage • Prévention des risques : identification, analyse et évaluation des risques, définition d’actions correctives et préventives • Esprit d’équipe : travail autonome et en collaboration au sein d’une équipe pluri professionnelle Salaire selon grille indiciaire de la FPH
