Sous la responsabilité Cadre Coordonnateur des Soins en HAD, vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire, engagée dans une prise en charge humaine, de qualité et innovante au domicile des patients. Vous serez au cœur de l’organisation et de la coordination des soins. Vos missions seront les suivantes :
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Sous la responsabilité Cadre Coordonnateur des Soins en HAD, vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire, engagée dans une prise en charge humaine, de qualité et innovante au domicile des patients. Vous serez au cœur de l’organisation et de la coordination des soins. Vos missions seront les suivantes :
– Conduire des entretiens cliniques avec les patients et en rédiger l’anamnèse ;
– Réaliser une évaluation clinique complète du patient ;
– Recueillir, interpréter et synthétiser les données issues des examens cliniques et paracliniques ;
– Prescrire, renouveler et adapter les bilans paracliniques, les traitements, les dispositifs médicaux et le matériel si nécessaire ;
– Identifier les situations à risque et alerter le médecin ;
– Coordonner la mise en œuvre des traitements en collaboration avec le médecin ;
– Planifier et assurer le suivi du patient tout au long de son parcours de soins ;
– Participer à la coordination du parcours de soins en lien avec les spécialistes, les examens, et la réévaluation des pathologies ;
– Concevoir et mettre en œuvre des actions de prévention, de dépistage et d’éducation à la santé ;
– Participer aux activités transversales et institutionnelles.
L’AUB Santé recherche des collaborateurs passionnés par ses métiers, souhaitant évoluer dans une structure dynamique, ne tardez plus à nous rejoindre !
Votre formation et vos expériences :
– Vous êtes titulaire du Diplôme d’Infirmier en Pratique Avancée (IPA) mention « Pathologie Chronique et stabilisé » ou « Oncologie ».
Vos compétences et connaissances :
– Qualités relationnelles, sens de la coopération et du travail en équipe ;
– Aptitude à la communication ;
– Disponibilité et bienveillance auprès des équipes.
La rémunération et les avantages :
– Rémunération selon Convention Collective FEHAP (CCN 51) ;
– Reprise de l’ancienneté (à 100%) ;
– Indemnités Ségur ;
– Prime annuelle conventionnelle de 5% ;
– Accord d’intéressement ;
– Mutuelle (60% à la charge de l’employeur) ;
– Organisme de formation en interne ;
– Poste proposé en CDD de 12 mois, à temps plein.
