Technicien de fabrication avec maintenance préventive H/F en CDI
Envie d’évoluer dans un environnement industriel où vos compétences techniques et votre polyvalence sont pleinement valorisées ?
Rejoignez une PME en développement qui place la confiance, la proximité et l’accompagnement de ses collaborateurs au centre de son projet. Vous intégrerez(…)
Technicien de fabrication avec maintenance préventive H/F en CDI
Envie d’évoluer dans un environnement industriel où vos compétences techniques et votre polyvalence sont pleinement valorisées ?
Rejoignez une PME en développement qui place la confiance, la proximité et l’accompagnement de ses collaborateurs au centre de son projet. Vous intégrerez un atelier où autonomie, esprit d’équipe et sens pratique sont les clés du succès. Assurer l’approvisionnement des équipements et participer aux différentes étapes de fabrication et de conditionnement ;
– Réaliser les manutentions nécessaires au bon déroulement de la production ;
– Effectuer les réglages courants, les changements de format et contribuer à la maintenance mécanique de premier niveau ;
– Veiller au respect des procédures qualité, sécurité et renseigner les documents de suivi de production.
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Conditions
– CDI 35h en horaires de journée
– SMIC + 13ème mois
– Titres-restaurant 10€ + Mutuelle d’entreprise + Prime de vacances + Carte WIISMILE 40€/mois
– Formation et accompagnement à la prise de poste
Vous appréciez le travail manuel et les environnements techniques.
Autonome, impliqué(e) et polyvalent(e), vous aimez comprendre le fonctionnement des équipements et contribuer activement à la performance de l’atelier.
Une première expérience en industrie, en production ou en maintenance est appréciée. Des connaissances en mécanique seront un véritable atout.
Plus que votre expérience, nous recherchons une personne curieuse et prête à s’investir durablement dans un projet d’entreprise.
??Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :
– Un échange téléphonique préalable.
– Un entretien avec l’un de nos Agents de Talents.
– Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, ?).
– Un entretien avec le client.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
