Descriptif du poste:
La Direction des Ressources Humaines de la CERP BA recherche son/sa future juriste en droit social.
Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines et au sein d’une équipe de 6 personnes, vos missions seront les suivantes :
* Accompagnement des managers : apporter votre expertise et vos conseils en droit social en réponse aux différents managers sur l’ensemble des problématiques relatives au droit individuel (disciplinaire .) ou collectif du travail
* Support et conseil opérationnel auprès de la Direction RH : réaliser des études et analyses approfondies sur des thématiques de droit social, créer, améliorer et sécuriser les processus et outils aussi bien en matière de relations individuelles que collectives
* Stratégie RH & négociations collectives : déployer la politique RH du groupe, préparer les négociations collectives, rédiger et suivre les accords d’entreprise, assurer la conformité légale
* Animation des relations sociales : organiser et participer aux réunions avec les partenaires sociaux, préparer les supports, piloter et suivre le calendrier social et intervenir sur différents sujets d’actualités (gestion des élections .)
* Veille juridique & contentieux : assurer une veille réglementaire et juridique, suivre les contentieux en liaison avec les avocats
* Participation à différents projets RH
Profil recherché:
Ce qu’on appréciera chez vous :
* Diplômé(e) d’un bac+5 en droit social ou ressources humaines
* Vous avez une première expérience significative en Ressources Humaines, avec une expertise en relations sociales et accompagnement opérationnel
* Vous maîtrisez les techniques de négociations et le droit social
* Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques
* Vous êtes capable d’analyser, de synthétiser et de vous adapter aux besoins des opérationnels avec rigueur et pédagogie
* Vous êtes organisé(e), autonome, réactif(ve), et doté(e) d’un excellent esprit d’équipe
* Vous avez un sens aiguisé du service client et de la communication
* Vos capacités rédactionnelles sont avérées
Rejoignez-nous pour un poste clé dans la gestion des relations sociales !
Pourquoi nous rejoindre :
* CDI – 40h00
* Parcours d’intégration adapté
* 1,5 RTT/mois
* 13ème mois (6 mois d’ancienneté)
* Titres restaurant (6 mois d’ancienneté)
* Mutuelle familiale prise en charge intégralement
* CSE
