CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines implanté en Bretagne, Pays-de-la-Loire, Normandie ainsi qu’en Ile-de-France, Nouvelle Aquitaine et Auvergne-Rhône Alpes.
Opérant depuis 1989, nous comptons aujourd’hui 340 collaborateurs répartis sur 60 agences et apportons notre expertise à différents niveaux :
Sécurisation des parcours professionnels des actifs: Accompagnement des mobilités et des carrières des actifs, qui veulent évoluer et sécuriser leur parcours professionnel dans des contextes de mobilité choisie ou contrainte
Performance des organisations et du management des RH en entreprise: Accompagnement des entreprises, qui veulent améliorer la performance de leur organisation par le management responsable, le développement des compétences et le dialogue social
Efficience des politiques et dispositifs Emploi /Formation: Accompagnement de l’action publique et paritaire, pour les pilotes qui veulent évaluer et améliorer l’efficience de leur politique et dispositifs Emploi / Formation.
Nous recrutons un.e Manager de proximité et chargé.e de relation entreprises qui sera basé.e à Plérin.
Description du poste :
Afin de remplacer l’une de nos collaboratrices dans le cadre de son évolution interne, nous recherchons un.e manager d’agence pour piloter notre activité d’accompagnement des parcours professionnels sur les Côtes d’Armor délivrée par notre équipe de Plérin. Il/elle sera également en charge de la relation entreprises sur les territoires des Côtes d’Armor et d’Ille et Vilaine pour environ 50% de son temps.
Vos missions :
En lien avec la Responsable régionale et la Responsable de la relation entreprises, elle se déclinera autour de 3 axes :
Management d’équipe :
– réaliser le recrutement des consultants de votre équipe,
– piloter l’intégration et animer la professionnalisation continue et le développement des compétences des collaborateurs,
– animer l’équipe sur des temps individuels et collectifs,
– porter le projet d’entreprise et lui donner du sens au quotidien.
Pilotage et suivi de la qualité et de la performance de l’activité :
– planifier l’activité et s’assurer de l’adéquation des ressources pour réaliser les différentes missions de votre périmètre,
– coordonner l’activité des agences, déployer les prestations, suivre les plans de charge et optimiser/ajuster la planification,
– suivre et piloter la performance individuelle et collective des équipes,
– s’assurer de la bonne maitrise des outils ainsi que de la connaissance et du respect des méthodes et process internes,
– être l’un des relais avec les acteurs emploi-formation du territoire ainsi que le relai local de nos donneurs d’ordre (notamment France Travail).
Animation de la relation entreprises sur les territoires du 22 et du 35 :
– développer un réseau d’entreprises partenaires sur le territoire afin d’identifier les opportunités d’emploi,
– faciliter la mise en relation entre employeurs et candidats accompagnés pour favoriser leur retour rapide à un emploi durable,
– organiser et animer des événements emploi sur le territoire.
Et vous ?
De formation supérieure, de préférence de niveau bac+3/5, vous justifiez d’une première expérience d’un minimum de 3 ans à un poste d’encadrement, idéalement acquise dans le domaine des prestations d’accompagnement des actifs dans leur parcours et transitions professionnelles, de la formation, du placement ou encore de l’intérim.
Vous avez une forte appétence et de préférence déjà une première expérience de la relation entreprises / du placement. Votre connaissance de l’éco-système emploi de votre territoire, votre énergie et votre créativité seront des atouts pour développer la
relation entreprises au service du retour à l’emploi des bénéficiaires accompagnés.
Retrouvez l’intégralité de l’offre sur notre site carrière.
