SERVAGROUPE, groupe familial fort de vingt-cinq ans d’expérience est aujourd’hui un acteur incontournable de l’emploi, avec 19 agences implantées dans le Grand Ouest.
Nos métiers : le Travail Temporaire (généraliste et spécialisé dans les métiers au couteau), la Formation, le Consulting et l’Insertion.
Nos valeurs : la proximité,(…)
SERVAGROUPE, groupe familial fort de vingt-cinq ans d’expérience est aujourd’hui un acteur incontournable de l’emploi, avec 19 agences implantées dans le Grand Ouest.
Nos métiers : le Travail Temporaire (généraliste et spécialisé dans les métiers au couteau), la Formation, le Consulting et l’Insertion.
Nos valeurs : la proximité, la satisfaction, la fiabilité et la réactivité.
Vous avez envie d’un nouvel élan, d’un projet professionnel motivant ?
Contactez Jessica pour vous accompagner dans la réalisation de votre projet.
Vous intégrez une entreprise locale à taille humaine, forte de ses 16 salariés permanents, spécialisée dans la menuiserie bois, aluminium et PVC. Elle intervient aussi bien en rénovation qu’en neuf, sur des projets de maisons individuelles, de logements collectifs et d’établissements recevant du public (ERP).
Les dirigeants, des hommes de terrain passionnés, issus d’une lignée familiale où le métier se transmet de père en fils, recrutent aujourd’hui dans le cadre du développement de leurs équipes et pour anticiper de futurs départs à la retraite.
Ce que nous vous offrons
+++ Rémunération selon votre expérience (minimum à la grille),
+++ Indemnités de panier et trajet,
+++ Un environnement de travail convivial,
+++ Des projets variés et intéressants,
+++ Un accompagnement pour évoluer au sein de l’entreprise,
Vos missions évolueront selon votre niveau
– N2 à N3P1: vous interviendrez sous la supervision d’un chef d’équipe ou d’un ouvrier confirmé, avec des tâches préparées et encadrées.
– N3P2 à N4 : vous organiserez votre poste de travail, lire des plans complexes, diagnostiquer des défauts sur chantier, et participer à l’encadrement de collègues ou apprentis.
Processus de recrutement
1. Un premier échange téléphonique avec Jessica pour faire les points sur votre parcours et vos attentes.
2. Un entretien en face-à-face avec Jessica pour approfondir vos motivations.
3. Une rencontre dans les locaux de l’entreprise avec le dirigeant, si nos échanges sont concluants.
Vous êtes le bienvenu à partir d’un niveau N2, à condition d’avoir :
– L’envie d’apprendre et de progresser,
– Une vraie conscience professionnelle,
– Le goût du travail bien fait et du travail en équipe,
Si vous cherchez à intégrer une entreprise sérieuse, à taille humaine, où la qualité du travail et l’esprit d’équipe sont au coeur du quotidien, n’hésitez pas à postuler. Nous avons hâte de faire votre connaissance.
