RESPONSABILITÉS :
Placé.e sous l’autorité du responsable du musée et en collaboration avec l’équipe en charge de l’accueil et de la surveillance, vos missions principales seront les suivantes:
• Accueillir et informer les visiteurs
• Ponctuellement, gérer les appels téléphoniques entrants
• Assurer des rondes(…)
RESPONSABILITÉS :
Placé.e sous l’autorité du responsable du musée et en collaboration avec l’équipe en charge de l’accueil et de la surveillance, vos missions principales seront les suivantes:
• Accueillir et informer les visiteurs
• Ponctuellement, gérer les appels téléphoniques entrants
• Assurer des rondes régulières dans les salles du musée
• Veiller à la sécurité des visiteurs et à la protection des collections.
• Assister l’agent.e en charge de l’équipement pour l’ouverture et la fermeture du bâtiment, activer les équipements audiovisuels si besoin, contrôler l’éclairage.
PROFIL RECHERCHÉ :
Passionné.e par l’histoire, l’art et la culture, vous mettez votre connaissance du territoire et des collections patrimoniales au service d’un accueil de qualité. Vous vous distinguez par vos qualités relationnelles, votre aisance à l’oral et votre sens du service, vous permettant d’interagir avec des publics variés.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
• Recrutement en CDD de droit public à pourvoir à partir du samedi 6 juin 2026 jusqu’au 31 octobre 2026
• Formation prévue le 4 juin 2026
• Poste à temps non complet: 7h15 un samedi sur deux
• Horaires de travail: Un samedi sur deux de 10h00 à 18h00 selon les plannings du service
• Planning prévisionnel des samedis travaillés: Juin: les samedis 6 – 13 – 20 – 27
Juillet: les samedis 11 – 25
Août: les samedis 8 – 22
Septembre: les samedis 5 – 19
Octobre: les samedis 3 – 17 – 31
• Participation employeur prévoyance (25€ brut/mois) et mutuelle labellisée (12€ brut/mois)
• En cas d’utilisation des transports en commun pour vos trajets domicile-travail (train, réseau TUB), la collectivité prend en charge 75 % du coût de l’abonnement mensuel.
• Accès à l’Amicale du personnel dès 6 mois de contrat
• Accès possible à un parking en centre-ville, pris en charge par la collectivité
• Lieu de travail : Musée d’Art et d’Histoire de Saint-Brieuc
Si vous êtes intéressé.e par ce poste, vous pouvez adresser votre candidature, comportant lettre de motivation et curriculum vitae, via le lien en bas de cette annonce ou à défaut par voie postale à : Monsieur Le Maire – Direction des Ressources Humaines – Hôtel de Ville – BP 2365 22023 – SAINT-BRIEUC Cedex 1
RENSEIGNEMENTS :
Pour recevoir des informations complémentaires, merci de contacter Nicolas Poulain, Chargé des collections, d’accueil et surveillance du musée: (nicolas.poulain @ saint-brieuc.fr )
Pour des informations complémentaires sur le volet administratif – Ressources Humaines, merci de contacter Ghislaine ALAJMO, Chargée de Recrutement: (ghislaine.alajmo @ sbaa.fr )
