RESPONSABILITÉS :
Sous l’autorité de la responsable d’établissement, vous intégrez une équipe de 15 agents et jouerez un rôle essentiel dans le maintien d’un environnement agréable et sécurisé pour les usagers.ères.
Vos missions principales seront les suivantes :
Entretien et désinfection des espaces
– Réaliser la désinfection(…)
RESPONSABILITÉS :
Sous l’autorité de la responsable d’établissement, vous intégrez une équipe de 15 agents et jouerez un rôle essentiel dans le maintien d’un environnement agréable et sécurisé pour les usagers.ères.
Vos missions principales seront les suivantes :
Entretien et désinfection des espaces
– Réaliser la désinfection des surfaces à l’aide de centrales de désinfection
– Désinfecter les plages de bassins, sanitaires et douches
– Dégraisser et éliminer les salissures à l’aide de chiffons et de raclettes
– Dissoudre les graisses et raviver la ligne Air/Eau
– Effectuer le nettoyage des vitres et l’aspiration des sols
– Assurer le dépoussiérage et l’entretien du mobilier de bureau
Entretien technique des sols et utilisation du matériel spécialisé
– Décaper et protéger les sols plastiques à l’aide d’une monobrosse et d’un aspirateur à eau
– Réaliser un nettoyage en profondeur avec monobrosse et nettoyeur haute pression
– Assurer la mise en charge et l’entretien courant des batteries des autolaveuses
PROFIL RECHERCHÉ :
– De nature rigoureux.se, organisé.e et adaptable, vous aimez travailler en équipe et disposez de bonnes aptitudes relationnelles.
Vous savez démontrer des qualités d’initiative et de polyvalence pour les tâches qui vous seront confiées.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
– Contrat CDD de droit public à pourvoir à partir du 1er septembre 2026 jusqu’au 30 juin 2027.
– Poste à temps non complet : 2 heures par semaine
– Sujétions particulières : Horaires : Travail le week-end et vacances scolaires
– Participation prévoyance (25€ brut/mois) et mutuelle labellisée (15€ brut/mois)
– Accès à l’Amicale du personnel et au CNAS
– En cas d’utilisation des transports en commun pour vos déplacements domicile-travail, la collectivité prend en charge 75 % du coût de votre abonnement mensuel au train, quelle que soit la durée de votre contrat.
Concernant l’abonnement au réseau TUB, la prise en charge est de 75 % pour les contrats de moins d’un an et de 100 % pour les contrats d’une durée d’au moins un an.
– Pour les conducteurs, la piscine Goelys dispose de places de stationnement.
– Lieu de travail : Piscine Goëlys à Binic
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, vous pouvez adresser votre candidature comportant CV et lettre de motivation, à l’aide du lien ci-dessous, ou par voie postale à :
Monsieur Le Président de Saint-Brieuc Armor Agglomération- Direction des Ressources Humaines -5 rue du 71ème R.I- BP 4403 – 22044 SAINT-BRIEUC Cedex 2
RENSEIGNEMENTS
Si vous souhaitez des renseignements merci de contacter : Claire Satie, Responsable de l’établissement au: (claire.satie @ sbaa.fr )
Pour des informations complémentaires sur le volet administratif – ressources Humaines, merci de contacter ALAJMO Ghislaine – Chargée Recrutement Temporaire au : (ghislaine.alajmo @ sbaa.fr )
