RESPONSABILITÉS :
Sous l’autorité du responsable et en étroite collaboration avec une équipe de 10 agents, vous contribuez à l’accueil et l’accompagnement de personnes en situation de grande précarité.
Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes :
Accueil et accompagnement • Accueillir et orienter les personnes(…)
RESPONSABILITÉS :
Sous l’autorité du responsable et en étroite collaboration avec une équipe de 10 agents, vous contribuez à l’accueil et l’accompagnement de personnes en situation de grande précarité.
Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes :
Accueil et accompagnement • Accueillir et orienter les personnes en situation de grande précarité.
• Accompagner les bénéficiaires dans leurs démarches administratives, sociales et professionnelles via le dispositif PARADS (Pôle d’Accueil en Réseau pour l’Accès aux Droits Sociaux).
• Assurer le suivi des parcours des bénéficiaires afin de favoriser leur insertion et leur autonomie.
Animation et coordination de la vie collective • Superviser les temps d’accueil collectif et les temps de repas.
• Concevoir et animer des activités en impliquant les bénéficiaires.
• Participer aux actions d’information et de sensibilisation à destination des publics accompagnés.
PROFIL RECHERCHÉ :
Doté.e de solides qualités relationnelles, vous savez instaurer une relation de confiance grâce à votre sens de l’écoute et du contact.
À l’aise avec les outils informatiques, notamment les logiciels métiers, vous appréciez le travail en équipe et faites preuve d’un véritable esprit de collaboration.
Une formation ou une expérience dans le champ de l’action sociale, de l’animation ou de l’accompagnement de publics en situation de précarité serait un plus.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
• Recrutement en CDD de droit public à pourvoir à partir du 15 juin 2026 jusqu’au 15 septembre 2026
• Poste à temps complet
• Horaires de travail : Travail en roulement et en équipe.
• Participation prévoyance (25€ brut/mois) et mutuelle labellisée (12€ brut/mois)
• Accès à l’Amicale du personnel dès 6 mois de contrat
• En cas d’utilisation des transports en commun pour vos trajets domicile-travail (train, réseau TUB), la collectivité prend en charge 75 % du coût de l’abonnement mensuel.
• Prime SEGUR et prime annuelle versée en deux fois au prorata du temps de présence
• Lieu de travail : 24 rue Abbé Garnier à Saint-Brieuc
Si vous êtes intéressé.e par ce poste, vous pouvez adresser votre candidature, comportant lettre de motivation et curriculum vitae, via le lien en bas de cette annonce ou à défaut par voie postale à : Monsieur Le Maire – Direction des Ressources Humaines – Hôtel de Ville – BP 2365 22023 – SAINT-BRIEUC Cedex 1
RENSEIGNEMENTS
Pour recevoir des informations complémentaires, merci de contacter, Louise BOUTIN, responsable du Trait d’Union au (louise.boutin @ saint-brieuc.fr )
• Pour des informations complémentaires sur le volet administratif – Ressources Humaines, merci de contacter ALAJMO Ghislaine – Chargée de Recrutement au (ghislaine.alajmo @ sbaa.fr )
