RESPONSABILITÉS :
Placé.e sous la responsabilité du coordinateur des musiciens intervenants au sein de la Direction des Sports, de la Culture et des Grands Événements, vous intégrez l’équipe de 12 enseignants de l’école de musique intercommunale et participez activement au rayonnement culturel de l’agglomération.
Ainsi, vos missions principales(…)
RESPONSABILITÉS :
Placé.e sous la responsabilité du coordinateur des musiciens intervenants au sein de la Direction des Sports, de la Culture et des Grands Événements, vous intégrez l’équipe de 12 enseignants de l’école de musique intercommunale et participez activement au rayonnement culturel de l’agglomération.
Ainsi, vos missions principales sont les suivantes :
Assurer les cours de trompette auprès des usagers inscrits
• Encadrer et accompagner la progression des élèves dans l’apprentissage et la pratique instrumentale et orchestrale
• Proposer et mettre en œuvre des activités musicales et des projets pédagogiques à l’éducation musicale, en lien avec les établissements scolaires et culturels du territoire
• Adapter l’enseignement aux différents niveaux et groupes qui vous sont confiés
• Évaluer et rendre compte des dispositifs mis en place et des projets conduits
Animer la collaboration entre les différents acteurs intercommunaux de l’enseignement musical
• Développer et entretenir les relations de travail avec les enseignants et les établissements partenaires, en collaborant autour de projets pédagogiques innovants
• Développer les projets musicaux en dehors du temps scolaire, en collaboration avec les enseignants de l’école de musique et selon les projets du service
• Prendre part aux réflexions et concertations autour du projet culturel de l’Agglomération, en lien avec l’ensemble des services de la direction
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous maîtrisez les techniques pédagogiques et savez adapter votre enseignement aux différents publics, notamment aux jeunes.
Vous transmettez votre discipline et contribuez au développement des pratiques artistiques dans le cadre d’un projet culturel de territoire.
Vous faites preuve de patience, d’autonomie et appréciez le travail en équipe ainsi que la coopération avec des interlocuteurs variés.
Vous êtes force de proposition et appréciez concevoir et mettre en œuvre des actions d’éducation musicale en lien avec différents partenaires.
Vous connaissez les enjeux et les dispositifs de l’action culturelle, idéalement dans un contexte intercommunal.
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et maîtrisez les logiciels de bureautique courants.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
• Recrutement en CDD de droit public à pourvoir à partir du 1er septembre 2026 pour une durée d’un an.
• Poste à temps non complet : 6 heures hebdomadaires
• Participation prévoyance (25€ brut/mois) et mutuelle labellisée (15€ brut/mois)
• Accès à l’Amicale du personnel et au CNAS dès 6 mois
• En cas d’utilisation des transports en commun pour vos déplacements domicile-travail, la collectivité prend en charge 75 % du coût de votre abonnement mensuel au train, quelle que soit la durée de votre contrat.
• Concernant l’abonnement au réseau TUB, la prise en charge est de 100 % pour les contrats d’une durée d’au moins un an.
• Lieu de travail : École de musique Centre-Armor, Ploeuc-L’Hermitage, Plaintel et Quintin.
→ Des déplacements quotidiens sur les territoire sont à prévoir, des véhicules de service sont mis à disposition
Si vous êtes intéressé.e par ce poste, vous pouvez adresser votre candidature comportant CV et lettre de motivation, à l’aide du lien ci-dessous, ou par voie postale à :
Monsieur Le Président de Saint-Brieuc Armor Agglomération- Direction des Ressources Humaines -5 rue du 71ème R.I- BP 4403 – 22044 SAINT-BRIEUC Cedex 2
RENSEIGNEMENTS
Pour recevoir des informations complémentaires, merci de contacter Thierry COLIN, coordinateur des Musiciens Intervenants (thierry.colin @ sbaa.fr ) ou Ghislaine ALAJMO, Chargée de Recrutement (ghislaine.alajmo @ sbaa.fr )
