RESPONSABILITÉS :
Placé.e sous l’autorité hiérarchique de la cheffe de service et en étroite collaboration avec le coordinateur budgétaire et comptable, vos principales missions seront :
• Accompagner les services et direction lors du mandatement, en vérifiant les pré-mandat et les pré-saisies des titres, et en contrôlant(…)
RESPONSABILITÉS :
Placé.e sous l’autorité hiérarchique de la cheffe de service et en étroite collaboration avec le coordinateur budgétaire et comptable, vos principales missions seront :
• Accompagner les services et direction lors du mandatement, en vérifiant les pré-mandat et les pré-saisies des titres, et en contrôlant la conformité des pièces justificatives et des dossiers comptables
• Assurer la transmission des pièces au comptable public
• Réaliser les déclarations de TVA
• Effectuer les opérations comptables internes ( frais de siège, subventions d’équilibre et transférables, gestion des stocks, opérations liées à la dette, etc…)
• Veiller au respect des délais de paiement, identifier et signaler les écarts, proposer des actions correctives
• Apporter un soutien à l’équipe dans les missions comptables quotidiennes (enregistrement des factures ou les relances fournisseurs) selon les besoins du service
• Contribuer aux missions transversales de l’équipe et garantir la continuité du service en cas d’absence ou d’accroissement d’activité
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous aimez les chiffres et souhaitez vous engager pour le service public ? Votre profil nous intéresse !
• Justifier d’une expérience similaire et significative sur un poste en comptabilité
• Maîtriser les outils informatiques : logiciels métiers, suite bureautique (Libre Office, Pack Office….)
• Faire preuve d’organisation, de rigueur et de réactivité
• Travailler efficacement en équipe et démontrer un fort esprit de collaboration
• Faire preuve d’excellentes aptitudes relationnelles
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
• Recrutement en CDD de droit public à pourvoir dès que possible jusqu’au 31/12/2025.
• Vous prenez le bus? La carte mensuelle est prise en charge par la collectivité (TUB).
• Pour les conducteurs, l’attribution d’une place de stationnement au parking est proposée (centre-ville).
• Organisation du temps de travail adaptable permettant par exemple de travailler 37h30/semaine et de bénéficier soit d’une demi journée libérée/semaine soit d’une journée libérée/15 jours.
• Action sociale : CNAS et amicale du personnel
• Lieu de travail: 5 rue du 71ieme RI – Saint-Brieuc
Si vous êtes intéressé.e par ce poste, vous pouvez adresser votre candidature comportant CV et lettre de motivation, à l’aide du lien ci-dessous, ou par voie postale à :
Monsieur Le Président de Saint-Brieuc Armor Agglomération- Direction des Ressources Humaines -5 rue du 71ème R.I- BP 4403 – 22044 SAINT-BRIEUC Cedex 2
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Pour recevoir des informations complémentaires, merci de contacter :
– Christine FALEUR, Cheffe du service Exécution budgétaire
– Ghislaine ALAJMO, chargée de recrutement
