RESPONSABILITÉS :
CDI à temps plein à pourvoir dès que possible, au sein de l’équipe de M. le Docteur ABDELMALEK, médecin chef du Service de psychiatrie de l’enfant et adolescent, pour être référent :
o de l’Equipe de Liaison de psychiatrie de l’enfant et adolescent sur le site(…)
RESPONSABILITÉS :
CDI à temps plein à pourvoir dès que possible, au sein de l’équipe de M. le Docteur ABDELMALEK, médecin chef du Service de psychiatrie de l’enfant et adolescent, pour être référent :
o de l’Equipe de Liaison de psychiatrie de l’enfant et adolescent sur le site du Groupement Hospitalier du Centre Bretagne à Pontivy, notamment en pédiatrie et aux urgences.
o de l’Equipe Mobile de Pédopsychiatrie pour Enfants et Adolescents du Centre Bretagne.
L’équipe mobile de pédopsychiatrie pour enfant et adolescent propose une offre de soins structurée et pluridisciplinaire en santé mentale des enfants et adolescents de 11 à 18 ans autour d’une offre ambulatoire et d’activité thérapeutique. Son rôle est d’aller vers le jeune non-demandeur explicite ou en rupture de soins signalé par un tiers, d’évaluer la demande, d’apporter une écoute et un soutien auprès de ce dernier et de son entourage, d’intervenir en régulation auprès d’institutions qui sont confrontées au mal être psychique des jeunes, et d’organiser un relai vers le dispositif de soins le plus adaptés à ses besoins.
Votre mission sera :
– de soutenir et de réguler ces équipes pluridisciplinaires, ainsi que les relations avec les partenaires associés.
– d’évaluer les patients en consultation et éventuellement sur leur lieu de vie, et d’orienter leur prise en soins par les équipes,
– de renforcer les liens et la connaissance des patients sur le territoire, et l’adéquation des réponses des équipes mobiles et de liaison.
– De réaliser des soins en ambulatoire au CMPEA de Pontivy.
Ces projets EMPEA/ELPP incarnent un modèle progressiste qui vise à améliorer la qualité des soins en santé mentale pour les enfants et adolescents, en mettant l’accent sur l’aller vers, sur une réponse globale sur le territoire et sur la transversalité des pratiques.
PROFIL RECHERCHÉ :
L’AHB s’adapte à vos souhaits de contrat selon vos aspirations professionnelles et offre la possibilité d’exercice selon différents statuts (PH, CDI, temps partiel…). Possibilité d’exercer une mission d’intérêt général, de bénéficier de primes spécifiques (prime Ségur, prime d’intégration) et d’un logement de fonction ou d’une indemnité de logement.
Avantages sociaux : Mutuelle, retraite, prévoyance, CSE (chèques vacances, cadeaux d’entreprise pour les enfants moins de 10 ans, colis de fin d’année, nombreuses réduction)…
Accompagnement des projets par le Service Formation
Dispositif d’accompagnement dans la recherche d’un nouveau logement.
