Dans le cadre d’un remplacement, la Cerp BA recherche son futur pharmacien – directeur d’agence f/h/x, en CDI, au sein de l’agence de Saint-Brieuc.
En tant que directeur d’agence, vos missions s’articuleront autour de 2 axes majeurs :
– En tant que(…)
Dans le cadre d’un remplacement, la Cerp BA recherche son futur pharmacien – directeur d’agence f/h/x, en CDI, au sein de l’agence de Saint-Brieuc.
En tant que directeur d’agence, vos missions s’articuleront autour de 2 axes majeurs :
– En tant que pharmacien délégué, vous avez en charge les missions suivantes :
– contrôler l’ensemble des activités pharmaceutiques du site (réception, préparation de commandes…),
– être garant du respect des Bonnes Pratiques de Distribution,
– assurer la traçabilité des opérations et des produits,
– coordonner toutes les actions de rappel ou de retrait de médicaments,
– garantir le suivi des réclamations clients,
– garantir la gestion des anomalies pharmaceutiques,
– participer aux autres missions selon les besoins (formation des équipes, …).
– En tant que directeur d’agence, vous :
– pilotez les budgets de votre agence (fonctionnement, RH, sous-traitance…)
– managez le responsable d’exploitation et le pôle téléphonie
– assurez la fidélisation de votre portefeuille de clients et développez le chiffre d’affaires de l’agence et des services proposés,
– vous conseillez vos clients officinaux dans leur gestion au quotidien, tout en créant un réel partenariat avec vos interlocuteurs.Ce qu’on appréciera chez vous :
– Pharmacien diplômé, inscrit au Conseil de l’Ordre depuis 6 mois minimum, vous justifiez d’une première expérience en répartition, industrie ou officine, idéalement confortée par une expérience commerciale.
– vous avez une expérience confirmée en pilotage de centre de profit et management
– Vous appréciez travailler en transversalité et mener plusieurs projets de front
– Vous être dynamique, autonome, doté d’un excellent relationnel et prêt à relever le challenge dans une entreprise en plein essor
Pourquoi nous rejoindre :
– Parcours d’intégration adapté à chaque métier
– Politique de mobilité interne
– 13 ème mois (6 mois d’ancienneté)
– Titres restaurant (6 mois d’ancienneté)
– Véhicule de fonction
– Mutuelle familiale prise en charge intégralement
– RTT
– CSE
Si vous avez envie de rejoindre un groupe en pleine mutation et une équipe dynamique, nous serions ravis de recevoir votre candidature !
