RESPONSABILITÉS :
Intégré(e) au sein du Centre de Formation de Ploufragan (22).
Vos missions sont les suivantes :
• Dans le cadre de vos missions, vous dispensez des cours de cuisine, tant pratiques que théoriques, dans nos parcours de formation diplômants.
• Vous participez(…)
RESPONSABILITÉS :
Intégré(e) au sein du Centre de Formation de Ploufragan (22).
Vos missions sont les suivantes :
• Dans le cadre de vos missions, vous dispensez des cours de cuisine, tant pratiques que théoriques, dans nos parcours de formation diplômants.
• Vous participez à la conception des programmes pédagogiques, en contribuant à la création et à la mise à jour des contenus et des supports de formation.
• Vous jouez également un rôle actif dans la vie de l’établissement, en prenant part aux événements de promotion (journées portes ouvertes, salons, démonstrations, actions de recrutement, etc.), et en vous impliquant dans les projets portés par l’équipe pédagogique.
• Vous assistez régulièrement aux réunions de coordination et collaborez avec vos collègues pour faire évoluer l’offre de formation.
PROFIL RECHERCHÉ :
Votre profil :
• Diplômé(e) en cuisine, idéalement au niveau 4 (type Bac Pro ou BP Cuisine), vous justifiez d’une solide expérience professionnelle d’environ dix ans, soit en tant qu’enseignant, soit en tant que chef de cuisine dans des établissements de référence.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre créativité et votre sens du travail en équipe. Curieux(se) et engagé(e), vous vous intéressez aux innovations pédagogiques et savez adapter vos enseignements aux évolutions du secteur et aux compétences attendues dans les métiers de demain
Pourquoi nous rejoindre ?
• Un environnement de travail dynamique et enrichissant
• Des projets de transmission et de valorisation des métiers de l’artisanat
• Un impact direct sur la formation des futurs professionnels du secteur
Informations complémentaires :
• Statut cadre selon statut du personnel des CMA.
• À partir de 27 800 euros annuels brut sur 13 mois
• Mutuelle santé prise en charge à 65 % par l’employeur
• Transport en commun : prise en charge à hauteur de 75%
• 12 semaines de congés sur l’année scolaire
• Ajout des spécificités (Comité œuvres sociales )
