RESPONSABILITÉS :
Sous l’autorité du responsable d’unité pédagogique, vos principales missions sont les suivantes :
Ø Vous concevez la progression pédagogique de l’enseignement pour les diplômes concernés,
Ø Vous concevez et animez des séances pédagogiques en présentiel et distanciel,
Ø Vous concevez des outils pédagogiques,
Ø(…)
RESPONSABILITÉS :
Sous l’autorité du responsable d’unité pédagogique, vos principales missions sont les suivantes :
Ø Vous concevez la progression pédagogique de l’enseignement pour les diplômes concernés,
Ø Vous concevez et animez des séances pédagogiques en présentiel et distanciel,
Ø Vous concevez des outils pédagogiques,
Ø Vous assurez l’évaluation et la validation des compétences visées par les diplômes concernés,
Ø Vous assurez l’accompagnement individualisé des apprentis en lien avec les entreprises,
Ø Vous assurez la relation et le suivi des entreprises partenaires,
Ø Vous assurez les tâches administratives liées à la pédagogie.
PROFIL RECHERCHÉ :
Titulaire d’un diplôme de niveau Bac + 3 à Bac +5 dans le domaine de la Prévention Santé Environnement, vous justifiez d’une expérience significative.
Vous avez une expérience en enseignement, de préférence dans un contexte similaire. Vous avez d’excellentes compétences en communication et en pédagogie.
Vous faites preuve de sens de l’initiative et d’esprit d’équipe.
Vous maîtrisez l’outil informatique (traitement de texte, tableur, internet a minima).
Informations sur le poste :
Ø Localisation administrative : Ploufragan (22)
Ø Type d’emploi : CDD
Ø Temps de travail : Temps partiel 50%
Ø Durée : 12 mois
Ø Positionnement : Cadre – Niveau 1
Ø Rémunération : selon statut du personnel des CMA.
Modalités de candidatures :
Ø Référence de l’annonce (à rappeler dans la candidature) : 092-2025-09-C22P
Ø Prise de fonction : Dès que possible
Ø Candidatures à adresser au Président de la CMA de Région Bretagne.
Avantages :
Ø Rémunération sur 13 mois
Ø Mutuelle santé prise en charge à 65 % par l’employeur
Ø Prévoyance prise en charge en intégralité par l’employeur
Ø Comité des Œuvres Sociales
Ø Prise en charge à 75 % des frais de transports en commun
Ø Prime de mobilité douce
