Le Centre de gestion des Côtes d’Armor est un établissement public au service des collectivités du département (mairies, agglomérations, communautés de communes, EHPAD…) depuis plus de 50 ans. Véritable partenaire historique, nous accompagnons ces structures au quotidien dans leurs évolutions, leurs questionnements et problématiques dans 4 domaines : les ressources(…)
Le Centre de gestion des Côtes d’Armor est un établissement public au service des collectivités du département (mairies, agglomérations, communautés de communes, EHPAD…) depuis plus de 50 ans. Véritable partenaire historique, nous accompagnons ces structures au quotidien dans leurs évolutions, leurs questionnements et problématiques dans 4 domaines : les ressources humaines, l’emploi, la santé et le conseil aux décideurs locaux.
Le CV du CDG 22 est consultable ici : https://www.cdg22.fr/jcms/prod_213631/fr/cv-employeur-centre-de-gestion-des-cotes-d-armor-cdg-22
Létablissement recrute un psychologue clinicien au sein de la Direction Prévention Santé au Travail composée de médecins, infirmier(ères), ergonomes, psychologues, intervenants en prévention des risques professionnels, conseillers en évolution professionnelle, .), afin de répondre aux enjeux de la santé et du bien-être au travail. Dans le but de renforcer l’équipe de psychologues du CDG 22 et répondre aux demandes d’accompagnements individuels et auprès de « collectifs en difficultés / en souffrance », vous intégrerez le service médecine préventive sous CDD de 12 mois à pourvoir à partir du 1er novembre 2026.
Vos missions :
– Réaliser des entretiens individuels pour évaluer les situations psychologiques des personnes.
– Proposer des actions adaptées en fonction des évaluations.
– Animer des actions de prévention et de sensibilisation sur des thématiques telles que les risques psychosociaux, le harcèlement, et les troubles du comportement au travail.
– Participer à une équipe pluridisciplinaire en apportant un soutien technique sur les aspects psychiques des situations rencontrées.
– Intervenir sur des situations traumatogènes, en offrant une aide à la gestion de crise et des accompagnements individuels ou collectifs.
– Conseiller les employeurs sur des questions liées à la santé mentale au travail.
– Contribuer aux projets développés par la direction.
Compétences Requises :
– Conduite d’entretiens et orientation vers les ressources appropriées.
– Accompagnement vers des démarches thérapeutiques si nécessaire.
– Capacité à vulgariser l’analyse des situations rencontrées.
– Élaboration de contenus de sensibilisation adaptés.
– Prise de parole en public et animation de groupes.
– Gestion des situations d’urgence et analyse des besoins en situation de crise.
– Accompagnement à la gestion du stress et des émotions.
– Veille et recherche dans le domaine de la santé au travail.
– Compétences rédactionnelles.
Qualités Professionnelles :
– Autonomie et force de proposition.
– Esprit d’équipe et collaboration.
– Adaptabilité aux différents interlocuteurs et contextes.
– Capacité à rendre compte de son travail.
– Gestion des émotions et respect du cadre déontologique.
Spécificités du Poste :
– Temps de travail : 70% (évolutif selon l’activité)
– Déplacements sur l’ensemble du département
– Travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
– Responsabilité hiérarchique : Directrice
o Fonctionnelle : sous la supervision d’une psychologue coordinatrice
Profil Souhaité :
– Diplôme en psychologie clinique et psychopathologie.
– Idéalement, connaissance de l’environnement territorial et expérience en prévention et santé au travail.
– Débutants acceptés.
– Titulaire du permis de conduire (permis B) – (véhicule de service à disposition).
– Cadre d’emploi des psychologues territoriaux
Contact :
– Marie CADE, Psychologue clinicienne / coordinatrice : marie.cade@cdg22.fr
– Laëtitia COUZIC-LAURGEAU, Directrice prévention santé au travail : laetitia.laurgeau@cdg22.Fr
Candidatures (CV et lettre de motivation obligatoire) à envoyer à l’adresse : ressources.humaines@cdg22.fr pour le 13 septembre 2026
