L’EHPAD du Petit Bily à Plancoët (82 places dont une unité Alszeimer de 14 places) recrute un/e psychologue à 20 % (soit 1 jours par semaine).
Mission générale :
– Intégré dans une équipe pluridisciplinaire, le psychologue est une personne de confiance qui est appelée à concevoir, élaborer et(…)
L’EHPAD du Petit Bily à Plancoët (82 places dont une unité Alszeimer de 14 places) recrute un/e psychologue à 20 % (soit 1 jours par semaine).
Mission générale :
– Intégré dans une équipe pluridisciplinaire, le psychologue est une personne de confiance qui est appelée à concevoir, élaborer et mettre en œuvre les actions préventives et curatives à travers une démarche d’aide prenant en compte la vie psychique des individus et des groupes, et participer à promouvoir l’autonomie de la personne.
Descriptif du poste à pourvoir :
– Assurer les entretiens de soutien psychologiques auprès des familles et des résidents
– participer à la préparation d’une coupe pathos (codage orientation, inventaire neuropsychiatrique, échelle d’agitation cohen Mansfield.)
– Effectuer les tests d’évaluation (bilan cognitif.)
– Participer à la mise en œuvre du projet de vie du résident
– Accompagnement de fin de vie.
Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles
Le Psychologue est placé directement sous l’autorité du directeur de l’établissement.
Il établit des relations fonctionnelles étroites avec le Médecin coordonnateur, L’infimière coordinatrice, les infirmièr(e)s, Aide-soignant(e)s, Aide-Médico-Psychologiques les animateurs et de tous les Agents en contact avec les résidents.
Il maintient également un contact avec les services administratifs et les services généraux (cuisine, lingerie, entretien, maintenance).
Il doit rendre compte au responsable de l’établissement de son activité (rapport d’activité) et des évènements particuliers pouvant avoir lieu au cours de son travail et pour lesquels une information doit être communiquée à l’aide de tous les outils disponibles : Applications informatiques spécifiques, Mails, affichages tableaux blancs, casiers, rapports écrits, etc. Une réunion est proposée une fois par trimestre ou à minima une fois par an à l’occasion de laquelle il présente une synthèse de l’activité comprenant des indicateurs quantitatifs et qualitatifs.
