Rattaché(e) directement au Dirigeant, vous prenez en charge l’ensemble du pilotage
administratif, comptable et financier de l’entreprise. Vous combinez à la fois un rôle
opérationnel et une mission de pilotage, avec un vrai lien transversal auprès des
managers et l’encadrement d’une équipe dédiée.
Pilotage financier et comptable
– Réaliser et(…)
Rattaché(e) directement au Dirigeant, vous prenez en charge l’ensemble du pilotage
administratif, comptable et financier de l’entreprise. Vous combinez à la fois un rôle
opérationnel et une mission de pilotage, avec un vrai lien transversal auprès des
managers et l’encadrement d’une équipe dédiée.
Pilotage financier et comptable
– Réaliser et superviser les opérations comptables courantes (saisie,
rapprochements, clôtures mensuelles et annuelles, révision des comptes,
déclarations fiscales et sociales).
– Garantir la fiabilité des données comptables et financières.
– Construire et suivre les prévisions budgétaires en appui au dirigeant et aux
managers.
– Analyser les performances économiques, élaborer les tableaux de bord et mettre
en évidence les leviers d’amélioration.
Gestion administrative, RH et organisation
– Manager une équipe composée d’un comptable, d’une chargée RH et d’une
assistante gestion commerciale (management hiérarchique et fonctionnel).
– Piloter la paie et l’administration du personnel (en lien avec le cabinet social et
dans le respect des obligations légales).
– Structurer et sécuriser les processus administratifs, sociaux et financiers.
– Assurer la conformité légale, sociale et fiscale de l’ensemble des pratiques.
Appui stratégique et transversal
– Être un interlocuteur privilégié des managers pour les accompagner dans la
gestion et le suivi de leurs activités (indicateurs, budgets, suivi de coûts).
– Produire une information financière claire et exploitable pour orienter les
décisions du dirigeant et des responsables opérationnels.
– Anticiper les risques, sécuriser les pratiques et proposer des solutions
pragmatiques.
Contrat : CDI Temps plein
Service : Finance / Comptabilité / Contrôle de gestion
Expérience : Indifférent
Niveau d’étude : Indifférent
Salaire minimum : 40000
Salaire maximum : 50000
Type de salaire : Annuel Brut (EUR)
– Diplômé(e) en comptabilité/finance (Bac+3 à Bac+5 : DCG, DSCG, Master CCA,
école de commerce), vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans
dans des fonctions comptables/financières, idéalement en PME ou dans le
secteur du commerce/distribution.
– Vous êtes à l’aise dans un rôle hybride : à la fois opérationnel sur la comptabilité
et stratégique dans l’appui au pilotage de l’entreprise.
– Reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l’organisation, vous savez aussi
faire preuve de proximité et de pédagogie avec vos interlocuteurs.
– Votre esprit d’analyse, votre sens de la communication et votre capacité à être
force de proposition seront des atouts essentiels.
Ce que nous vous offrons
– Un poste clé dans la structuration de l’entreprise, avec une forte autonomie et
un rôle central dans les choix de développement.
– Le management d’une petite équipe pluridisciplinaire (finance, RH, gestion
commerciale), qui renforce votre impact dans l’organisation.
– Un environnement à taille humaine, où vos actions auront un impact direct et
visible.
– Une rémunération attractive, adaptée à votre profil et votre expérience.
– Des conditions de travail favorisant l’engagement et la progression
professionnelle.
Vous vous reconnaissez et vous voulez atteindre votre sommet à nos côtés ? Postulez !
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
