Poste situé à 10 minutes vers l’ouest de Loudéac.
Le contexte
Notre adhérent structure son organisation commerciale et souhaite renforcer le pilotage de son Administration des Ventes (ADV).
Il recrute un(e) Responsable ADV pour prendre en main, dans un second temps, le management d’une équipe(…)
Poste situé à 10 minutes vers l’ouest de Loudéac.
Le contexte
Notre adhérent structure son organisation commerciale et souhaite renforcer le pilotage de son Administration des Ventes (ADV).
Il recrute un(e) Responsable ADV pour prendre en main, dans un second temps, le management d’une équipe de 16 personnes (commerciaux sédentaires et opérateurs de saisie).
Après une période d’intégration, vos missions serons celles-ci :
– Encadrement d’une équipe de 16 personnes (commerciaux sédentaires, opérateurs de saisie)
– Structuration et animation de la performance commerciale
– Mise en place de process d’animation et de pilotage d’équipe
– Garant du niveau de professionnalisme dans la relation client (posture, qualité)
– Interface avec les services internes (direction commerciale, autres services support)
– Suivi des indicateurs clés : CA, volumes, marges, litiges
Pourquoi ce poste ?
– Un poste à impact réel sur l’organisation commerciale
– Un accompagnement à la prise de poste
– Une équipe en place, avec un potentiel de développement
Conditions
– Statut : Agent de maîtrise
– Rémunération : 45 à 50 K€ fixe + variable + intéressement (package ~53 K€)
– Mutuelle prise en charge à 90 %
– Tickets restaurant 9 € (part employeur 5,40 €)
– Télétravail : 1 jour possible toutes les 2 semaines
– Contrat : CDI
ACTISS recrute pour ses adhérents.
Acteur reconnu de l’emploi en Centre Bretagne, nous accompagnons les entreprises du territoire dans la recherche de leurs futurs collaborateurs. Pour cette opportunité, vous serez recruté(e) directement par notre adhérent.Le profil recherché
– Expérience confirmée en management d’équipe, idéalement en ADV, commerce sédentaire ou environnement industriel
– Leadership affirmé, capacité à poser un cadre et à le faire respecter
– Sens de l’organisation et de la structuration
– Aisance relationnelle et capacité à travailler en transverse
– Adaptabilité et capacité de décision
Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant.
Kristen,
En charge du développement RH
