Sous la responsabilité du Directeur Général et en lien avec les Directeurs et Directrices de Pôle, vous assurez :
1. La gestion financière et comptable
· Élaborer, suivre et contrôler le budget global de l’Association, les budgets annexes des établissements et services ainsi que les frais de siège
· Superviser(…)
Sous la responsabilité du Directeur Général et en lien avec les Directeurs et Directrices de Pôle, vous assurez :
1. La gestion financière et comptable
· Élaborer, suivre et contrôler le budget global de l’Association, les budgets annexes des établissements et services ainsi que les frais de siège
· Superviser la comptabilité générale et analytique
· Produire les documents financiers (bilan, compte de résultat, tableaux de bord, rapports financiers) et consolider les EPRD et ERRD
· Assurer la clôture des comptes annuels en lien avec les experts comptables et le commissaire aux comptes
· Mettre en œuvre le contrôle de gestion et piloter les indicateurs financiers
· Consolider la trésorerie de l’Association en lien avec les organismes bancaires
· Etudier et valider les projets d’investissements
2. La gestion administrative
. Assurer le respect des obligations légales (comptables, juridiques et sociales).
· Superviser la gestion administrative des contrats et conventions
3. Le pilotage et stratégie
· Conseiller la direction dans les choix stratégiques et financiers
· Elaborer les Plans Pluriannuels d’Investissements
· Préparer les dossiers de financement, subventions, et suivre les relations avec les financeurs (ARS, conseils départementaux…)
· Analyser les écarts budgétaires et proposer des mesures correctives
· Participer activement aux réunions de direction et instances décisionnelles
· Planifier et superviser des travaux effectués par les comptables rattachés aux 4 Pôles de l’Association (10 personnes)
Profil : Pour exercer au mieux vos missions, les compétences requises sont les suivantes :
Savoirs :
· Comptabilité générale et analytique
· Financement du secteur médico-social (CPOM, EPRD, ERRD.)
· Droit fiscal, droit social
· Outils de gestion et logiciels comptables ()
Savoir-faire :
· Élaborer et suivre un budget
· Produire des analyses financières et des tableaux de bord
· Communiquer avec les partenaires financiers et les établissements
Savoir-être :
· Capacité à travailler en équipe (accompagnement et soutien des professionnels comptables)
· Rigueur, organisation, fiabilité
· Sens de la confidentialité
· Esprit d’analyse et de synthèse
· Sens du service et de l’engagement associatif
Profil recherché:
· Formation supérieure Bac+5 en finance, gestion, comptabilité, type Master CCA, DSCG, ou équivalent.
· Expérience significative à un poste similaire, idéalement dans le secteur médico-social ou associatif.
· Connaissance du cadre réglementaire des établissements médico-sociaux.
· Connaissance logiciel Compta First exigée
Conditions et rémunération :
· Poste à pourvoir en CDI, temps plein
· Statut Cadre 2 niveau 2 Convention collective applicable CCN 66 (IDCC 0413)
· Rémunération : selon grille conventionnelle – Mutuelle – C.S.E
Type d’emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre
Rémunération : à partir de 3 281,00€ par mois
Formation:
* Bac +5 (Master / MBA) (Optionnel)
Lieu du poste : En présentiel
