RESPONSABILITÉS :
Vous souhaitez agir concrètement pour la préservation de l’environnement ? Participez avec nous à la structuration robuste de l’activité assainissement.
L’enjeu environnemental et réglementaire porté par ce poste est prioritaire et décisif dans le rétablissement de la conformité des systèmes d’assainissement de l’Agglomération.
Membre du CODIR élargi, vous êtes placé.e sous l’autorité du chef de service d’exploitation des réseaux et encadrez une équipe de 12 agents en charge d’exploiter et maintenir en conditions opérationnelles les réseaux d’eaux usées et d’eaux pluviales du périmètre de la Régie.
Vous avez à cœur d’améliorer la qualité du service rendu et prenez des initiatives pour fluidifier le travail et faciliter la transversalité entre services, avec une vision de l’efficacité opérationnelle tout en respectant les règles de sécurité au travail.
Ainsi, vos missions principales sont :
Gérer et suivre les interventions
• Etablir, planifier et suivre le programme de maintenance préventive des réseaux (curage, ITV…) et des ouvrages, notamment les postes de relèvement, avec l’aide de la GMAO, et en garantir la bonne exécution technique en toute sécurité
• A l’aide de la supervision, assurer le bon fonctionnement des équipements, prendre en main les alarmes pour leur résolution opérationnelle et convenir des opérations de maintenance curative qui en découlent
• Répondre aux situations d’urgence et de crise, dont notamment les éventuelles pollutions du milieu naturel
Contribuer à la connaissance patrimoniale
• Contribuer au diagnostic permanent, sujet collectif qui participe à la conformité des systèmes d’assainissement (notamment recherche des eaux claires parasites)
• Participer à la priorisation des actions patrimoniales avec les différents services
• Préparer, consolider et valoriser au sein de votre équipe et de la régie des indicateurs de pilotage et de performance
• Documenter les process de travail (procédures d’intervention, modes opératoires…)
Manager humainement une équipe de 12 agents
• Organiser et animer l’activité du service
• Anticiper les besoins RH avec le responsable de service (formation, effectifs…)
Participer à l’astreinte d’encadrement fait partie de votre contribution aux exigences collectives du métier.
PROFIL RECHERCHÉ :
Envie de faire partie d’une équipe dont l’engagement pour le milieu naturel est aussi important que la valeur humaine ? Votre profil nous intéresse !
Vous êtes titulaire d’une formation supérieure dans les métiers de l’eau et de l’assainissement (Bac + 2) et possédez des connaissances solides en réseaux d’assainissement et pluvial.
Vous avez acquis une sérieuse expérience professionnelle dans le domaine du management d’équipes. Doté.e d’une capacité d’écoute, vous êtes notamment reconnu.e pour votre implication et disponibilité auprès de vos collègues. L’envie de créer un collectif ouvert et engagé est une de vos priorités.
Vous êtes autonome, tout en appréciant et organisant le travail en équipe, et faites preuve d’initiatives quant à l’organisation et l’amélioration des process d’activité de votre unité.
Vous avez une très bonne maîtrise des outils informatiques et savez suivre votre activité à l’aide d’indicateurs de qualité et de performance existants ou à créer à votre initiative.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Poste à pouvoir dès que possible, à temps complet, dans le cadre d’un CDI de droit privé
Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Le recrutement est possible par voie de mise à disposition ou de détachement.
Vous venez en vélo ou en covoiturage? Prise en charge de 300€ par an dans le cadre du Forfait Mobilité durable. Pour les conducteurs, le Centre Technique de l’Eau dispose de places de stationnement réservées.
Organisation du temps de travail adaptable permettant par exemple de travailler 36h30/semaine et de bénéficier soit d’une demi journée libérée/semaine soit d’une journée libérée/15 jours.
• Rémunération selon la grille groupe V (Salaire de base selon le profil + prime)
• Lieu de travail : Centre Technique de l’Eau, Zac des Plaines, 1 rue de Sercq 22 000 Saint-Brieuc
• Télétravail possible (35 jours/an)
• Participation employeur mutuelle et prévoyance
• Droit au CNAS ( équivalent CE)
• CET
→ Cycle d’astreinte toutes les 5 à 7 semaines
Si vous êtes intéressé.e par ce poste, vous pouvez adresser votre candidature comportant lettre de motivation et curriculum vitae via le lien ci-contre
RENSEIGNEMENTS
Pour toute information complémentaire, merci de contacter Charlotte LE PAPE, Référente RH (charlotte.lepape @ sbaa.fr )
