L’ADMR22, réseau associatif d’Aide à Domicile, fort de ses 250 salariés et 100 bénévoles intervient principalement dans 3 secteurs d’activités :
– Enfance et Parentalité en accompagnement des familles dans leur quotidien,
– Services et Soins aux seniors avec le Service d’Aide et d’Accompagnement A Domicile, les Centres(…)
L’ADMR22, réseau associatif d’Aide à Domicile, fort de ses 250 salariés et 100 bénévoles intervient principalement dans 3 secteurs d’activités :
– Enfance et Parentalité en accompagnement des familles dans leur quotidien,
– Services et Soins aux seniors avec le Service d’Aide et d’Accompagnement A Domicile, les Centres de Santé Infirmiers, les Services de Soins Infirmiers à Domicile, les Accueil de Jour, le dispositif ESCAPADE
– L’accompagnement au handicap avec le SAAD et la Plateforme de Répit Handicap
Notre réseau s’appuie sur une collaboration entre bénévoles, citoyens impliqués dans la vie locale et les professionnels qualifiés en tenant compte de l’expression collective des usagers pour élaborer et mettre en œuvre notre projet associatif, développer des courants de solidarité, favoriser les initiatives intergénérationnelles et contribuer à l’animation de la vie locale.
Dans ce cadre, nous recherchons au sein de notre Fédération, en collaboration avec notre Responsable du Pôle Santé, notre Responsable Pôle Activité (Seniors/Personnes Handicapées/Famille) en CDD de remplacement : Rattaché(e) à la direction de la Fédération ADMR22 et membre actif du Comité de Direction et de son projet, vous aurez à cœur de promouvoir, proposer, gérer et développer nos activités.
Vos missions porteront principalement sur :
Le développement, pilotage et animation des actions et des équipes afin :
o D’organiser la continuité et le renouvellement de nos activités en cours
o D’identifier les besoins non couverts en vue de développer l’activité : Plateforme de répit Handicap, habitat inclusif, famille gouvernante.
o D’assurer la gestion et l’animation de notre réseau de partenaires
o De gérer les réponses aux appels d’offres, appels à projet proposés par les financeurs
o De développer les réponses à d’autres appels à projet et rechercher la diversification des financements
o De contrôler et suivre la qualité des interventions auprès des usagers et les process
o D’organiser la communication interne et externe de nos actions.
La gestion administrative et suivi budgétaire :
o En collaboration avec le Pôle Ressources (Comptabilité-RH) et la Direction, vous participez activement à l’élaboration du budget
o Vous réalisez le suivi des indicateurs d’activité et le suivi budgétaire de votre Pôle
o Vous élaborez le rapport d’activité.
Le management des équipes :
o Vous managez des équipes de professionnels en lien direct et fonctionnel et êtes en charge de leurs recrutements : un SAAD composé de 7 personnes, un service famille composé de 3 personnes en administratif et une équipe TISF ainsi qu’une plateforme de répit handicap composée de 3 personnes.
o Vous assurez les entretiens professionnels et le développement des compétences individuelles et collectives de votre équipe
o Vous assurez la veille sociale et règlementaire.
PROFIL
Vous avez une formation de Niveau 6, idéalement CAFERUIS et vous disposez d’une expérience minimum de 2 à 3 ans dans le secteur médico-social.
Vous êtes rigoureux. Le management d’équipe, l’élaboration de budgets, l’animation et la conduite de groupe sont vos forces et vous maîtrisez notre environnement socio-institutionnel, sa règlementation et la gestion de projets.
Ce poste est pour vous !
Lieu de travail : Plérin
Poste à temps complet à pourvoir dès que possible
Statut : Cadre
Salaire de base : 2885 euros brut (et suivant expérience et formation)
