Après une période d’intégration au sein de nos magasins (Intermarché Lannion ST Marc et Ploulec’h), vous serez un acteur clé dans la gestion des ressources humaines. Vos missions seront variées et couvriront l’ensemble des activités RH, de la gestion sociale à l’administration du personnel, en passant par le développement des(…)
Après une période d’intégration au sein de nos magasins (Intermarché Lannion ST Marc et Ploulec’h), vous serez un acteur clé dans la gestion des ressources humaines. Vos missions seront variées et couvriront l’ensemble des activités RH, de la gestion sociale à l’administration du personnel, en passant par le développement des compétences.Interlocuteur(rice) clé des équipes et de la direction, vos missions principales seront les suivantes :Veiller au respect de la législation en matière de droit social et informer la direction des évolutions légales et conventionnelles.Participer à la gestion des relations individuelles et collectives Gérer le recrutement jusqu’à la présélection des candidats, et conseiller les managers recruteurs. Participer à l’intégration des nouveaux collaborateurs.Élaborer et gérer le plan de développement des compétences, en collaboration avec les directeurs de magasin.Veiller à la planification des entretiens professionnels et des entretiens annuelsConseiller et accompagner les directeurs de magasins en matière de gestion des ressources humainesÉlaborer et suivre les tableaux de bord sociaux Conduire la gestion administrative du personnel, et répondre aux demandes des salariés, en collaboration avec les responsables comptabilité des magasins.Veiller à la mise en œuvre des actions de prévention et de sécurité au travail, en lien avec la Responsable HQSSE
Chez Intermarché, l’audace et l’envie d’entreprendre sont un véritable état d’esprit. Vous avez envie de vous investir et d’évoluer au sein d’une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ?Titulaire d’un BAC+3/4 en ressources humaines ou équivalent, vous justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire, idéalement en grande distribution. Vous maîtrisez la législation sociale et les outils de gestion RH. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre capacité à travailler en équipe. Enfin, vous avez un excellent relationnel et savez faire preuve de discrétion et de confidentialité.Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d’équipe humaine et conviviale !
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi.
