L’Udaf 22 recherche un.e responsable intermédiaire pour son pôle Institution, en CDD à temps plein, dans cadre d’un remplacement de congé maternité.
Poste à pourvoir au 1er avril 2026.
Sous la responsabilité de la cheffe de service et de la directrice et en étroite collaboration avec l’équipe d’encadrement, vous assurez les missions suivantes :
Management d’équipe :
– Coordonner une équipe de 5 conseillères en économie, sociale et familiale, en assurant un encadrement technique et logistique,
– Assurer les entretiens trimestriels,
– Animer les réunions d’équipe.
Contribution à la vie de l’Association et à ses projets de développement
– Participer activement aux études, projets, groupes de travail selon des modalités, préalablement négociées avec la Direction,
– Réaliser toute mission confiée par la Direction dans l’intérêt de l’Association,
– Rechercher des financements,
– Maîtriser des échéances,
– Gérer les demandes de subventions, les demandes d’agréments et les bilans Action logement, CAF, MINEFI, micro crédit, PCB,.
– Suivre le Fonds spécial et les conventions d’objectifs : élaboration et bilan annuel / situation Udaf 22.
Animation de services :
– Animer des services ou projets institutionnels (lire et faire lire, point info famille, parentalité numérique, schéma territorial des services aux familles, etc),
– Développer des projets relatifs à l’Institution et en relation avec le projet associatif,
– Étoffer et développer les relations partenariales,
– Contribuer, en force de proposition, à l’amélioration continue des pratiques et organisations opérationnelles.
Gestion de la politique institutionnelle :
– Projet institutionnel et de services (les faire connaître, les appliquer, les faire évoluer)
– Organiser techniquement les assemblées générales en lien avec la Direction et la Présidence,
– Élaborer les comptes rendus et divers procès-verbaux,
– Organiser les formations des administrateurs ou représentants de l’Udaf 22,
– Assurer un soutien technique aux mouvements et associations familiales,
– Organiser et évaluer les commissions de l’Udaf 22 ou toutes autres rencontres des administrateurs.
Avantages :
– Souplesse dans l’organisation du temps de travail,
– Mutuelle prise en charge à 50%,
– Formations
– CSE : chèques vacances, carte cadeau …
Candidature (lettre de motivation, curriculum vitae) à adresser 1er mars 2026.
Si vous êtes intéressé(e) pour nous rejoindre mais disponible ultérieurement, écrivez-nous, en précisant votre date de disponibilité. De nouvelles opportunités peuvent arriver très vite.
