RESPONSABLE PAIE (F/H) (H/F)

Au sein du pôle Paie, composé du Directeur des Ressources Humaines et de trois Gestionnaires de Paie, vous interviendrez sur des missions clés :
Gestion de la paie & déclarations (800 bulletins repartis) :
– Assurer l’élaboration des paies et le respect des échéances de déclarations sociales et fiscales.
-(…)

Au sein du pôle Paie, composé du Directeur des Ressources Humaines et de trois Gestionnaires de Paie, vous interviendrez sur des missions clés :
Gestion de la paie & déclarations (800 bulletins repartis) :
– Assurer l’élaboration des paies et le respect des échéances de déclarations sociales et fiscales.
– Structurer et optimiser le contrôle des traitements et de la production de la paie.
– Paramétrer le logiciel de paie en fonction des évolutions légales et conventionnelles.
Administration du personnel & conformité :
– Superviser les formalités administratives liées aux salariés (Sécurité Sociale, Mutuelle, Prévoyance.).
– Garantir la conformité des processus paie et RH avec la réglementation en vigueur.
Pilotage & optimisation des processus :
– Encadrer et animer l’équipe paie dans une dynamique d’amélioration continue.
– Gérer des projets de développement en lien avec la paie et l’administration du personnel.
– Superviser les différents reporting et assurer le contrôle de gestion sociale.
– Produire des études et analyses RH à destination de la Direction.
Poste à pourvoir dès que possible.
Rémunération à négocier selon profil et expérience.
Intéressement + participation. 2 jours de télétravail par semaine.