Description du poste :
Un responsable paie H/F – CDI
Au sein du pôle Paie, composé du Directeur des Ressources Humaines et de trois Gestionnaires de paie, vous assurez les missions suivantes :***Effectuer la paie, et les déclarations dans les délais impartis,
* Structurer et optimiser le contrôle de la(…)
Description du poste :
Un responsable paie H/F – CDI
Au sein du pôle Paie, composé du Directeur des Ressources Humaines et de trois Gestionnaires de paie, vous assurez les missions suivantes :***Effectuer la paie, et les déclarations dans les délais impartis,
* Structurer et optimiser le contrôle de la production et des traitements de la paye,
* Assurer l’ensemble des déclarations sociales et fiscales liées aux salaires,
* Assurer le paramétrage du logiciel de paie suivant les évolutions législatives,
* Superviser les formalités administratives relatives aux salariés (Sécurité Sociale, Mutuelle, Prévoyance.)
* Animer l’équipe dans une démarche de progrès,
* Gérer des projets de développement relatifs à la gestion de la paie et l’administration du personnel,
* Superviser les différents reporting,
* Assurer le contrôle de gestion sociale,
* Produire des études ponctuelles individuelles et collectives.
Description du profil :***De formation BAC+3 à BAC+5 en Gestion de la paie ou en Ressources Humaines avec une expérience d’au moins 4 ans réussie à un poste similaire, vous êtes enthousiaste, possédez une réelle aisance relationnelle et une forte capacité d’adaptation.
* Reconnu(e) pour votre esprit d’équipe, vos capacités d’analyse et votre rigueur, vous avez à cœur d’intervenir sur des sujets variés et d’améliorer les process RH et paie de votre entreprise.
* Vous maitrisez l’élaboration de la paie (la connaissance de Sage Paie serait un plus), vous êtes à l’aise avec les outils SIRH et maitrisez Excel.
Poste basé à Loudéac (22) et à pourvoir dès que possible.
Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine.
