Description du poste :
Au sein du pôle Paie, composé du Directeur des Ressources Humaines et de trois Gestionnaires de Paie, vous interviendrez sur des missions clés :
Gestion de la paie & déclarations (800 bulletins repartis) :
– Assurer l’élaboration des paies et le respect des échéances de déclarations(…)
Description du poste :
Au sein du pôle Paie, composé du Directeur des Ressources Humaines et de trois Gestionnaires de Paie, vous interviendrez sur des missions clés :
Gestion de la paie & déclarations (800 bulletins repartis) :
– Assurer l’élaboration des paies et le respect des échéances de déclarations sociales et fiscales.
– Structurer et optimiser le contrôle des traitements et de la production de la paie.
– Paramétrer le logiciel de paie en fonction des évolutions légales et conventionnelles.
Administration du personnel & conformité :
– Superviser les formalités administratives liées aux salariés (Sécurité Sociale, Mutuelle, Prévoyance.).
– Garantir la conformité des processus paie et RH avec la réglementation en vigueur.
Pilotage & optimisation des processus :
– Encadrer et animer l’équipe paie dans une dynamique d’amélioration continue.
– Gérer des projets de développement en lien avec la paie et l’administration du personnel.
– Superviser les différents reporting et assurer le contrôle de gestion sociale.
– Produire des études et analyses RH à destination de la Direction.
Poste à pourvoir dès que possible.
Rémunération à négocier selon profil et expérience.
Intéressement + participation. 2 jours de télétravail par semaine.
Description du profil :
Issu(e) d’une formation Bac+3 à Bac+5 en Gestion de la Paie ou Ressources Humaines, vous justifiez d’au moins 4 ans d’expérience sur un poste similaire, avec une maîtrise de la gymnastique des variables (nuits, jours, 2×8, 3×8…), et idéalement dans un environnement multi-sites.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, vos capacités d’analyse et votre esprit d’équipe.
Vous maîtrisez l’élaboration de la paie et êtes à l’aise avec les outils informatiques, notamment : Sage Paie, Excel.
Vous aimez travailler sur des projets variés et contribuer à l’amélioration des process RH et paie.
