Responsable paie (H/F) – Saint

EN BREF: Responsable paie (H/F) – Cabinet comptable – Saint-Brieuc – CDI – Paie multi-conventions, conseil social, RH, portefeuille clients

Cabinet de conseil et d’expertise structuré, intervenant auprès d’une clientèle variée incluant des environnements nationaux et internationaux, notre client renforce l’organisation de son pôle social.

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EN BREF: Responsable paie (H/F) – Cabinet comptable – Saint-Brieuc – CDI – Paie multi-conventions, conseil social, RH, portefeuille clients

Cabinet de conseil et d’expertise structuré, intervenant auprès d’une clientèle variée incluant des environnements nationaux et internationaux, notre client renforce l’organisation de son pôle social.

Dans ce contexte, ils recrutent un Responsable paie H/F à Saint-Brieuc afin de piloter l’activité et d’accompagner l’équipe dans son développement.

VOS PRINCIPALES MISSIONS :

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Superviser la production paie et garantir la conformité des processus sociaux

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Encadrer, accompagner et faire monter en compétences l’équipe paie

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Assurer un rôle de référent technique en droit social et gestion des situations complexes

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Piloter un portefeuille stratégique et intervenir en conseil social auprès des clients

*

Contribuer à l’organisation, aux outils et à l’amélioration continue du pôle social

VOTRE PROFIL :

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Formation supérieure en paie, RH ou comptabilité (Bac +3 à Bac +5)

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Expérience significative en gestion de paie en cabinet avec encadrement d’équipe

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Expertise technique en paie multi-conventions et droit social

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Leadership, sens du collectif et capacité à fédérer

*

Orientation conseil et qualité de service client

*

Organisation, rigueur et vision structurante

CE QU’ON VOUS PROPOSE :

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Cabinet structuré offrant un rôle à responsabilité et à impact

*

Équipe social organisée avec outils performants et support technique solide

*

Missions variées mêlant management, production et conseil

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Perspectives d’évolution et participation à la structuration du pôle

*

Environnement collaboratif et culture d’entreprise bienveillante

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

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Un premier échange avec un consultant spécialisé ADSEARCH

*

Un à deux entretiens avec la direction et les associés

* Décision rapide et accompagnement jusqu’à la prise de poste

Vous souhaitez piloter une activité paie et accompagner une équipe dans un cabinet en développement ?

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