Solide entreprise coopérative
attachée à son territoire du Grand Ouest, Laïta a pour mission
de valoriser la production laitière
de ses éleveurs en proposant des produits sains et de forte
notoriété (Paysan Breton, Mamie Nova, Régilaitpour satisfaire ses clients présents dans plus de 110 pays.Intégrer Laïta c’est faire le choix de rejoindre une communauté de plus de(…)
Solide entreprise coopérative
attachée à son territoire du Grand Ouest, Laïta a pour mission
de valoriser la production laitière
de ses éleveurs en proposant des produits sains et de forte
notoriété (Paysan Breton, Mamie Nova, Régilaitpour satisfaire ses clients présents dans plus de 110 pays.Intégrer Laïta c’est faire le choix de rejoindre une communauté de plus de 3 000 femmes et hommes sincèrement engagés dans leurs missions et
qui partagent au quotidien des valeurs de
simplicité relationnelle et d’exigence professionnelle.
Résolument tournée vers l’avenir, Laïta offre l’opportunité de participer à des projets de développement ambitieux et porteurs de sens.Sous la responsabilité du Directeur des Usines d’Yffiniac et de Lanfains, membre du
comité de pilotage industriel, le (la) Responsable
Prévention a pour principale mission de participer
à l’élaboration et à la déclinaison de la politique Santé et Sécurité sur les deux sites. Après une première phase d’intégration qui
vous permettra de mieux connaître votre équipe et son organisation, vous
serez accompagné(e) pour prendre en mains les missions qui seront les vôtres :1. Pilotage stratégique de la prévention
Proposer et collaborerau sein du comité de pilotage industriel des sitesl’actualisation de lapolitique Santé Sécurité au Travail (SST) et des objectifs générauxla définition etl’actualisation des orientations en matière de prévention des risquesl’élaboration desrègles de sécurité applicables aux sitesp>2. Évaluation et amélioration continue
Réaliser les évaluationsdes risques professionnels,
Conduire des auditsinternes,
Piloter les plansd’actions.
3. Reporting et communication
Rendre compte dufonctionnement du système SST lors des revues de Direction,
Assurer le suivi desindicateurs de performance sécurité,
Communiquer lesrésultats et les actions auprès des équipes et de la Direction.
4. Développement de la culture SST
Promouvoir une cultureforte de la santé et sécurité au travail,
Sensibiliser et formerles collaborateurs aux bonnes pratiques,
Organiser des événementsde prévention.
5. Management d’équipe
Encadrer et animerl’animateur(trice) prévention,
Favoriser ledéveloppement des compétences.
6. Interface avec les parties prenantes
Êtrel’interlocuteur(trice) Site auprès des administrations relatives à sesdomaines d’activité (Santé et Sécurité au travail),
Participer au CSSCT.
