Descriptif du poste:
Rattaché au directeur de site, vous accompagnez votre équipe constituée de 40 talents dont 6 en direct. Vos missions en tant que responsable production sont les suivantes :
– Assurer la sécurité de l’équipe (y compris des intérimaires et sous-traitant) en faisant appliquer toutes(…)
Descriptif du poste:
Rattaché au directeur de site, vous accompagnez votre équipe constituée de 40 talents dont 6 en direct. Vos missions en tant que responsable production sont les suivantes :
– Assurer la sécurité de l’équipe (y compris des intérimaires et sous-traitant) en faisant appliquer toutes les règles et protocoles relatifs à la sécurité
– Animer la réalisation les Take 5 de groupe
– Favoriser la remontée de problème, l’analyse de leurs causes racines sur le terrain, et le développement des actions correctives avec ses subordonnés
– Communiquer et suivre les indicateurs clés avec l’équipe au cours des rituels de suivi des performances
– Prévoir les investissements nécessaires au bon fonctionnement du service
– Etablir le planning de production
– Etablir le budget du service et les forecast en cours d’année, contrôler les coûts et l’adhérence au budget, justifier les écarts et établir les actions correctives pour résoudre ces écarts
– Réaliser la projection des stocks de produits finis au fur et à mesure de la mise à jour du carnet de commande et alerter en cas d’impossibilité à fournir les quantités demandées
– Participer aux travaux de création, de rénovation ou d’entretien des infrastructures liées à l’environnement
Profil recherché:
Idéalement titulaire d’une école d’ingénieur, vous justifiez d’une expérience similaire réussie sur du management en production dans des secteurs d’industrie lourde (fonderie, cimenterie, minier, verrerie, papeterie.).
Vous avez un véritable leadership, savez vous imposer et faire monter en compétence vos équipes. Vous disposez d’excellentes compétences techniques en industrie lourde et aimez la gestion de projet.
Rémunération : entre 55 et 62ke fixe selon profil
Autres avantages :
– Variable de 10%
– Intéressement et participation
Process de recrutement :
– 1 entretien avec Louna, consultante chez Fed engineering
– 1 échange avec le Responsable recrutement de l’entreprise
– 1 entretien avec le directeur de site (N+1) et le N+2
– 1 échange RH
