Le Centre Départemental de l’Enfance et de la Famille est un établissement public de la protection de l’enfance.
Il regroupe 16 services comprenant :
– des services d’accueil en urgence (pouponnière, services d’hébergement, placement familial)
– des services d’accompagnement à moyen et long terme (centre parental, services d’accompagnement en diffus(…)
Le Centre Départemental de l’Enfance et de la Famille est un établissement public de la protection de l’enfance.
Il regroupe 16 services comprenant :
– des services d’accueil en urgence (pouponnière, services d’hébergement, placement familial)
– des services d’accompagnement à moyen et long terme (centre parental, services d’accompagnement en diffus pour les jeunes MNA, service à destination des jeunes ayant des troubles psychiques)
– des services alternatifs (AEMO Renforcée, services de prévention).
La diversité de l’offre du CDEF en fait un acteur majeur de la politique départementale de protection de l’enfance des Côtes d’Armor.
Missions :
Le/la responsable qualité gestion des risques assure l’accompagnement des services et de leurs responsables dans la mise en place et le développement d’une démarche qualité de façon transversale au sein du CDEF.
Il/elle définit, pilote, et contrôle la mise en œuvre de la politique et du plan d’actions de la qualité de l’établissement.
Il/elle garantit la conformité aux référentiels par rapport aux exigences et aux règlementations en vigueur, et pérennise cette démarche au quotidien, en collaboration avec les professionnels de terrain pour satisfaire la qualité d’accompagnement des personnes accompagnées.
Il/elle définit et assure le déploiement opérationnel du programme de la gestion des risques.
Travail institutionnel :
Recenser les documents institutionnels et organiser la gestion des informations en interne dont celle relative à la qualité et la gestion des risques.
Piloter le plan d’action découlant du Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels.
Proposer des outils de recueil et d’exploitation des données ; tableaux de bord, rapports d’activité, indicateurs médicosociaux, et le cas échéant de logiciel qualité.
Participer à l’écriture, la mise à jour et l’harmonisation des documents internes (protocoles, procédures, guides).
Animer ou participer à des groupes de travail ou des actions transversales en lien avec son champ de compétence.
Apporter son conseil et son expertise ; avoir une vision stratégique sur le déploiement de la démarche qualité gestion des risques.
Accompagnement professionnel :
Assurer le suivi des fiches actions des projets de service et du projet d’établissement.
Organiser et animer des sessions de formation pour le personnel du CDEF afin de renforcer leurs compétences en matière de qualité.
Créer des outils permettant de valoriser la démarche qualité au sein des services du CDEF ; veiller à leur pertinence et leur efficacité avec les équipes concernées.
Animer un réseau interne en proposant une démarche participative pour répondre aux exigences réglementaires sur l’auto-évaluation et les évaluations externes.
Diplôme d’ingénieur ou Diplôme scientifique ou technique sanctionnant une formation de niveau 7 (Bac +5)
CDD d’un an (renouvelable) ou intégration par voie de mutation. Rémunération grille indiciaire Fonction publique hospitalière + primes et indemnités attenantes.
Astreinte N+2
Candidature à adresser à Mme la Directrice par courrier (105 rue Bagot – 22000 SAINT-BRIEUC) ou par mail : agathe.mignaval@cotesdarmor.fr
