Description du poste :
Je suis Chloé, Consultante Exécutive chez Fed Human, cabinet entièrement dédié à l’intérim et au recrutement permanent des métiers des ressources humaines, et je recherche pour l’un de mes clients basés à Levallois (92)
Responsable des Ressources Humaines F/H en CDI.
Le Responsable Ressources Humaines H/F(…)
Description du poste :
Je suis Chloé, Consultante Exécutive chez Fed Human, cabinet entièrement dédié à l’intérim et au recrutement permanent des métiers des ressources humaines, et je recherche pour l’un de mes clients basés à Levallois (92)
Responsable des Ressources Humaines F/H en CDI.
Le Responsable Ressources Humaines H/F accompagne les Directions de Campus, selon un périmètre défini pour mettre en œuvre la politique sociale du Groupe et leur apporter le support nécessaire sur les relations sociales et collectives.
Ainsi, vos principales missions sont les suivantes :
Recrutement et développement de la marque employeur
* Réalisation du sourcing,
* Gestion de la relation avec les prestataires,
* Planification et animation des entretiens de recrutement,
* Développer et animer les processus de gestion de carrières et communication interne,
* Mise en place d’actions et de projets de valorisation de la marque employeur en interne et en externe.
Gestion Administrative du Personnel
* Intégration des nouveaux collaborateurs,
* Préparation des contrats de travail et avenants,
* Suivi des périodes d’essai,
* Suivi des absences,
* Supervision de la paie,
* Mise en place de procédures disciplinaires avec l’appui du service juridique.
Relations sociales et animation des instances représentatives du personnel
* Préparation des réunions des représentants du personnel,
* Animation des réunions du CSE,
* Suivi des actions à mettre en place,
* Préparation et participation aux réunions de négociations.
Mise en œuvre du plan de développement des compétences de l’entreprise et de la politique de GPEC
* Définition du plan de développement des compétences en relation avec le siège,
* Déploiement des actions de formation,
* Optimisation des budgets et actions avec l’OPCO,
* Gestion Prévisionnelle des emplois et des compétences.
Suivi des reportings et tableaux de bord RH.
Nous vous proposons : une rémunération fixe brute annuelle de 55k (en fonction du profil) + Prime + RTT + Tickets restaurants + Mutuelle.
Si votre profil correspond, nous échangerons par téléphone afin de faire le point sur votre parcours et votre projet professionnel. Nous validerons ensemble si le poste correspond également à vos critères, à vos aspirations. Si tel est le cas, nous nous rencontrerons dans un premier temps, puis un rendez-vous sera organisé avec la Responsable du recrutement puis DRH adjointe et DRH.
Description du profil :
Compétences métier :
– Maitrise du droit social (indispensable)
Qualités personnelles :
– Avez le sens de la confidentialité,
– Savez faire preuve d’initiatives,
– Avez un excellent relationnel,
– Être attentif au travail rendu.
