POSTE : Responsable Ressources Humaines H/F
DESCRIPTION : Vous souhaitez rejoindre une entreprise bretonne à taille humaine qui allie tradition et innovation ? Vous aimez les environnements industriels et le challenge d’un poste RH complet, au coeur de la stratégie d’entreprise ?
Nous recrutons un(e) Responsable Ressources Humaines pour(…)
POSTE : Responsable Ressources Humaines H/F
DESCRIPTION : Vous souhaitez rejoindre une entreprise bretonne à taille humaine qui allie tradition et innovation ? Vous aimez les environnements industriels et le challenge d’un poste RH complet, au coeur de la stratégie d’entreprise ?
Nous recrutons un(e) Responsable Ressources Humaines pour piloter la gestion des RH dans une entreprise spécialisée dans la conception, fabrication et installation de solutions sur-mesure d’extension d’habitat. Forte de plus de 40 ans d’expertise, l’entreprise compte 100 collaborateurs répartis entre un site de production et plusieurs agences commerciales en Bretagne et Loire-Atlantique.
Rattaché(e) à la Présidente et membre du CODIR, vous serez le/la garant(e) de la gestion des ressources humaines dans sa globalité :
Gestion administrative & paie :
– Assurer la conformité des process de gestion des temps (absences, heures sup, RTT)
– Superviser la paie externalisée et en contrôler l’exécution
– Gérer les déclarations sociales et fiscales obligatoires
– Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel
– Établir les contrats de travail et les avenants
Développement RH & recrutement :
– Piloter la GEPP et anticiper les besoins en compétences
– Mener les recrutements (sourcing, entretiens, intégration)
Coordonner la formation et optimiser les financements via l’OPCO
Relations sociales & droit du travail :
– Être l’interlocuteur(trice) des instances représentatives du personnel (CSE)
– Préparer et accompagner les négociations collectives
– Assurer une veille réglementaire et garantir la conformité sociale
Qualité de vie au travail & sécurité :
– Participer aux actions de prévention et à la mise à jour du DUERP
– Veiller au climat social et être à l’écoute des collaborateurs
– Accompagner l’encadrement dans les relations sociales
PROFIL : De formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +4/5), vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste généraliste RH, idéalement acquise en PME ou dans un environnement industriel.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre excellent relationnel. Vous savez accompagner le changement, conseiller les managers et gérer des sujets variés en toute confidentialité.
Une bonne connaissance du droit du travail et des relations sociales est indispensable pour réussir à ce poste.
Les plus du poste :
– Un rôle clé dans une entreprise en plein développement
– Une grande diversité de missions, de la stratégie RH à l’opérationnel
– Une équipe à taille humaine et un environnement de travail convivial
– Une autonomie et des responsabilités dans la gestion des projets RH
Poste basé dans les Côtes-d’Armor (22), déplacements ponctuels à prévoir sur les autres sites.
Temps de travail : 38h/semaine
CDI à pourvoir dès que possible
