Description du poste :
Responsable Ressources Humaines (H/F) – CDD 1 mois
Saint-Brieuc (22) – Transdev CAT 22
Présentation de Transdev CAT 22
Rejoindre Transdev CAT 22, c’est intégrer une entreprise locale de transport de voyageurs, engagée dans la mobilité durable et la qualité de service auprès de ses usagers.
Description du poste :
Responsable Ressources Humaines (H/F) – CDD 1 mois
Saint-Brieuc (22) – Transdev CAT 22
Présentation de Transdev CAT 22
Rejoindre Transdev CAT 22, c’est intégrer une entreprise locale de transport de voyageurs, engagée dans la mobilité durable et la qualité de service auprès de ses usagers.
Avec 250 salariés et 236 véhicules, nous assurons chaque jour la mobilité des habitants des Côtes-d’Armor, notamment sur les activités scolaires, interurbaines et régionales.
Ce réseau est intégré à la grande région Transdev BPLCVL (Bretagne / Pays de la Loire / Centre Val de Loire), dont vous rejoindrez le collectif RH.
Transdev BPLCVL, ce sont 3500 collaborateurs, répartis sur 18 entités et 3 activités principales : transport interurbain, urbain et maritime .
Votre feuille de route
Dans le cadre d’un remplacement (arrêt maladie, jusqu’à début octobre dans un premier temps), vous êtes rattaché·e au Directeur et conduisez la politique RH des sociétés Transdev CAT 22.
Membre du CODIR et point d’entrée privilégié sur l’ensemble des sujets RH, vous travaillez en proximité avec les managers et accompagnez la stratégie de l’entreprise dans une logique de Business Partner.
Avec votre équipe de 2 personnes et une paie internalisée au sein du groupe, vos missions principales sont :
Recrutement & intégration : piloter les actions de sourcing et recrutement, en lien avec la chargée de recrutement, dans un contexte de tensions sur les effectifs
Relations sociales : accompagner la direction dans les relations avec les IRP (CSE local)
Administration du personnel : superviser la gestion des contrats de travail, entrées/sorties et suivi des dossiers salariés
Paie : superviser l’équipe RH dans l’envoi et le contrôle des variables de paie
Formation & développement des compétences : piloter les actions de formation professionnelle et suivre les parcours de développement
Juridique & disciplinaire : assurer la veille réglementaire, conseiller la direction et contribuer à la gestion des contentieux/disciplinaires
Management d’équipe : encadrer et accompagner votre équipe RH
Description du profil :
Votre profil
De formation supérieure Bac+5 en Ressources Humaines, vous disposez d’une première expérience confirmée en tant que RRH généraliste.
Vos atouts pour réussir :
Force de proposition, avec une approche orientée solutions
Sens du service et du collectif, vous aimez travailler en proximité avec les équipes opérationnelles
Capacité à gérer les priorités dans un contexte dynamique
Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles
Pourquoi nous rejoindre ?
Une mission riche et complète au sein d’une entreprise locale adossée à un grand groupe international
Une fonction stratégique en proximité avec les équipes et la direction
Une expérience terrain, variée et responsabilisante, au cœur de la mobilité en Côtes-d’Armor
Prêt·e à relever ce défi et à accompagner nos équipes dans leurs missions quotidiennes ?
Rejoignez Transdev CAT 22 dès maintenant en tant que Responsable RH (H/F) en CDD !
Les plus !
– Nous accompagnons le développement, l’équilibre professionnel et personnel et le bien-être de nos collaborateurs.
– Nous construisons une culture d’entreprise bienveillante qui valorise la diversité, permettant à chacun de s’épanouir.
– Nous donnons à nos collaborateurs la possibilité d’avoir un impact sociétal positif en déployant des transports durables.
– Nous offrons à nos collaborateurs des opportunités pour construire leur expérience au sein d’un Groupe international, aux activités locales.
Rejoignez un Groupe international fortement ancré dans les territoires !
Transdev est un leader international de la mobilité au service des territoires. Nous concevons et opérons des transports collectifs – bus, cars, trams, trains, vélos partagés, ferries, entre autres. – pour permettre à chacun de se déplacer chaque jour grâce à des solutions sûres, efficaces et innovantes au service du bien commun. Parce que nous sommes des femmes et des hommes au service des autres, nos 102 000 collaborateurs dans le monde ont un impact positif sur les gens et la société. C’est en étant attentifs à chacun que l’on permet à tous d’avancer.
Et vous ? Qu’est-ce qui vous fait avancer ?
